Tổng hợp quy định về chế độ, chính sách đối với giáo viên

Nghị định 93/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo ban hành và hiệu lực ngày 31/3/2026.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định cụ thể trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo, bao gồm nguyên tắc chung và các trường hợp đặc thù theo từng môn học, lĩnh vực giảng dạy. Đây là căn cứ để tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhà giáo kể từ ngày 31/3/2026.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo, trong đó có 02 nhóm được cộng 05 điểm vào kết quả vòng 2.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP ban hành và hiệu lực ngày 31/3/2026 đã quy định cụ thể hệ thống chức danh nhà giáo áp dụng trong các cơ sở giáo dục, làm căn cứ để tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương.

Ngày 27/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 18/2026/TT-BGDĐT quy định về Khung năng lực số đối với giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên.

Từ ngày 01/7/2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.527.200 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp học cũng sẽ tăng. Dự kiến, mức lương giáo viên cao nhất có thể đạt hơn 17,13 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập khác.

Theo dự kiến, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh lên 2.527.200 đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở tăng, mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.

Quy định mới này được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và có hiệu lực từ 04/3/2026.

Nội dung được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và hiệu lực ngày 04/3/2026.

Ngày 04/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non và có hiệu lực ngay trong ngày ban hành.

Từ ngày 04/3/2026, chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non được thực hiện theo Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Thông tư được ban hành và có hiệu lực từ ngày 04/3/2026.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Kế hoạch số 2463/KH-BGDĐT ngày 31/12/2025 về thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở giai đoạn 2 (2026-2030).

Luật Viên chức mới đã có những quy định đáng chú ý, mở rộng quyền của viên chức nói chung và giáo viên nói riêng trong việc tham gia các hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh.

Luật Nhà giáo 2025 đã đưa ra tiêu chuẩn giáo viên mầm non. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp. Vậy cụ thể thế nào? Cùng theo dõi chi tiết đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Luật Nhà giáo 2025 có một số điều chỉnh quan trọng về lương giáo viên từ ngày 01/01/2026. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết ba điểm nổi bật về lương giáo viên theo quy định mới này.

Theo Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ, tất cả nhà giáo đều sẽ được hưởng thêm hệ số lương đặc thù. Vậy lương giáo viên tăng bao nhiêu khi có thêm hệ số lương đặc thù?

Ngày 16/6/2025, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Vậy, danh sách Văn bản hướng dẫn Luật Nhà giáo 2025 dự kiến ban hành gồm những gì?

Tại Công văn 8479/BNV-TCBC ban hành ngày 25/9/2025, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn quản lý, sử dụng biên chế giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non.

Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 lần đầu quy định: Tiền lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc hành chính sự nghiệp. Chi tiết bảng lương sẽ được đề cập trong Video về tính bảng lương giáo viên năm 2026 [Dự kiến] dưới đây.