Chính sách tiền lương theo quy định mới nhất

Lương khởi điểm là bao nhiêu luôn là mối bận tâm chung của rất nhiều sinh viên mới ra trường và chuẩn bị ra trường. Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này?

Lương cơ bản không phải là một khái niệm được quy định trong luật. Tuy nhiên, đây vẫn là tên gọi quen thuộc với nhiều người lao động, cũng như với cán bộ, công chức, viên chức. Vậy lương cơ bản là gì?

Cùng với việc điều chỉnh lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 01/07/2019, mức lương của giáo viên mầm non trong các trường công lập cũng có nhiều thay đổi.

01/07/2019 là thời điểm được nhiều cán bộ, công chức, viên chức đón đợi, bởi kể từ ngày này, công chức sẽ được tăng lương, phụ cấp do mức lương cơ sở tăng. Dưới đây là cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ 01/07/2019.

Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của tất cả đối tượng người lao động, trong đó có cả cán bộ, công chức và viên chức. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc của nhiều cán bộ, công chức, viên chức về việc sau bao lâu được nâng bậc lương.

Năm 2019, lương công chức “đến hẹn lại tăng” do có sự điều chỉnh về mức lương cơ sở từ 01/07/2019. Cụ thể, mức lương thấp nhất, cao nhất của công chức từ thời điểm này như sau:

Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức lương của lực lượng quân đội, công an cũng sẽ được điều chỉnh. Dưới đây là bảng lương quân đội, công an sẽ áp dụng trong năm 2019.

Chỉ còn khoảng hơn 02 tuần nữa sẽ bước sang năm 2019. Vào những ngày cuối năm 2018, đã có nhiều văn bản quan trọng điều chỉnh chính sách tiền lương được ban hành. Theo đó, những đối tượng sau sẽ được tăng lương trong năm tới.

Cùng với việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh, trong đó có các cán bộ và công chức cấp xã.

Bên cạnh Bảng lương cán bộ, công chức năm 2018, LuatVietnam tiếp tục cập nhật Bảng lương của cán bộ, công chức năm 2019, dựa vào mức lương cơ sở mới nhất hiện nay và quy định của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019. Theo đó, lương cơ sở năm 2019 sẽ được điều chỉnh.

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP về tăng 7% mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026. Vậy mức lương tối thiểu vùng qua các năm như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết bài viết tổng hợp dưới đây.

Giáo viên đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập là viên chức theo quy định tại Luật Viên chức. Dưới đây là bảng lương, phụ cấp mới nhất đối với giảng viên, giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, tính từ thời điểm tháng 7/2018.

Tiếp nối Bảng lương cán bộ, công chức cấp xã, trong bài viết này, LuatVietnam sẽ đề cập đến bảng lương công an, quân đội mới nhất, căn cứ vào mức lương cơ sở vừa được điều chỉnh vào đầu tháng 7 vừa qua.

Lương cán bộ, công chức sẽ được điều chỉnh tăng trong thời gian tới. Vậy, nguồn để tăng lương cho cán bộ, công chức lấy từ đâu?

Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng không chỉ đề ra những cải cách đối với tiền lương cán bộ, công chức, viên chức mà còn đề cập đến một số thay đổi tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp.

Đây là một trong những nội dung cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tại Nghị quyết 27-NQ/TW.

Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã được ban hành ngày 21/5/2018 và được công bố toàn văn trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ ngày 22/5.

Hiện nay tình trạng doanh nghiệp trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng vẫn còn diễn ra khá phổ biến do lợi dụng sự thiếu hiểu biết về pháp luật lao động của người lao động. Nếu bị phát hiện, doanh nghiệp sẽ bị phạt rất nặng.