Chính sách tiền lương theo quy định mới nhất

Năm 2020 sắp tới gần và những thông tin đầu tiên về tiền lương trong năm tới cũng đã chính thức hé lộ. Trong Video này, LuatVietnam sẽ tổng hợp những thông tin về tiền lương năm 2020 và những đối tượng sẽ được tăng lương.

Lương thưởng luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động nói chung và công chức nói riêng. Vậy công chức có được nâng lương trước hạn khi sắp nghỉ hưu?

Hiện nay, Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, trong đó có Thẩm phán và Thư ký tòa án vẫn được áp dụng theo cách tính của Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11.

3 thuật ngữ về tiền lương này luôn khiến nhiều người nhầm lẫn. Để phân biệt về lương cơ sở, lương tối thiểu và lương cơ bản, cùng tham khảo những phân tích dưới đây của LuatVietnam.

Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mọi lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng làm ăn thuận lợi để có thể trả lương đúng hạn. Vậy doanh nghiệp được nợ lương người lao động bao lâu?

Ước tính cả nước hiện có khoảng 1,2 triệu giáo viên. Thông tin về chế độ tiền lương, phụ cấp của giáo viên luôn được quan tâm; dưới đây là những tổng hợp của LuatVietnam về vấn đề này theo quy định mới nhất.

Chính sách tiền lương bao giờ cũng là thông tin thu hút sự quan tâm đặc biệt của người lao động nói chung. Theo thông lệ trong nhiều năm trở lại đây, Chính phủ thường tăng lương vào 02 thời điểm.

Có 05 chính sách mới liên quan đến tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 9/2019, bên cạnh nhiều chính sách mới thuộc các lĩnh vực khác.

Hiện nay, có một số thông tin về việc mức lương cơ sở năm 2048 sẽ là 10 triệu đồng/tháng. Thông tin chính xác về mức lương này như thế nào?

Từ năm 2020, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước đón nhận nhiều tin vui về việc tăng lương. Mức lương của cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020 như thế nào? Hãy theo dõi video mới nhất của LuatVietnam.

Kế toán viên là một trong những ngạch công chức. Lương của kế toán viên cũng được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Ngày 16/8/2018, Chính phủ đã ra Nghị quyết 107/NQ-CP về cải cách chính sách tiền lương. Một nội dung nổi bật là quy định lộ trình tăng lương từ nay đến 2030 cho cán bộ, công chức, viên chức.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt lương tối thiểu vùng 2020 sẽ tăng 5,5% so với năm 2019. Vừa mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề xuất cụ thể mức tăng lương tối thiểu vùng.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp dụng từ ngày 01/7/2024. Với việc tăng mức lương tối thiểu vùng, quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp sẽ thay đổi như thế nào?

Khép lại phiên họp thứ 2 đầy căng thẳng vào chiều nay (11/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia chính thức chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2020 sau nhiều đề xuất trước đó.

Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều yêu cầu nhân viên của mình bảo đảm bí mật về tiền lương. LuatVietnam cung cấp Mẫu Bản cam kết bảo mật tiền lương mới nhất hiện nay.

Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép và tiền lương trong thời gian này được tính như thế nào?

Từ ngày 01/7/2019, hàng loạt chính sách mới về tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm, phụ cấp …

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang thực hiện chế độ rút ngắn giờ làm việc đối với những người sắp về hưu. Tuy nhiên, những lao động này vẫn không khỏi lo lắng liệu quyền lợi của mình có được đảm bảo?

Đây là nội dung đáng lưu ý tại Chỉ thị 17/CT-TTg ngày 27/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về xây dựng kế hoạch tài chính 05 năm giai đoạn 2021-2025.