Quy định về chế độ thai sản mới nhất đang áp dụng

Nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào thì được hưởng trọn chế độ thai sản? Nghỉ sớm quá có ảnh hưởng đến tiền bảo hiểm không? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Người lao động xin nghỉ khám thai ai trả lương? Khoản tiền này được tính như thế nào? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp nay sau đây.

Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Vấn đề này thường rất nhiều người quan tâm bởi khi sinh mổ, sức khỏe của lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng khá lớn nên cần có thêm thời gian nghỉ ngơi, điều dưỡng.

Thực tế thỉnh thoảng vẫn xảy ra trường hợp công ty không làm chế độ thai sản khiến người lao động bị mất quyền lợi về bảo hiểm. Lúc này, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi cho chính mình?

Vợ sinh con thứ 2 chồng được nghỉ mấy ngày để chăm sóc? Đây là vấn đề mà không chỉ lao động nam mà cả người vợ của họ cũng vô cùng quan tâm. Bởi bất kì người vợ nào sinh con cũng muốn có chồng bên cạnh chăm sóc.

Ngoài chế độ thai sản, người lao động cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ dưỡng sức. Vậy lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Mỗi ngày được bao nhiêu tiền chế độ?

Việc khám thai định kỳ là nhu cầu cần thiết nhưng nghỉ khám thai có bị trừ chuyên cần không? Thực tế có không ít lao động nữ thắc mắc về vấn đề này và lo sợ bị giảm thu nhập trong tháng. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Không phải người lao động nào tham gia bảo hiểm xã hội cũng được hưởng chế độ thai sản. Sau đây là những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản mà ai cũng nên biết để khỏi thắc mắc vì sao cơ quan bảo hiểm không thanh toán tiền.

Thực tế có không ít lao động nữ dù đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng vẫn đi làm. Một phần là vì lý do công việc, hai là có thêm thu nhập. Sau đây là những khoản tiền mà người lao động nghỉ thai sản nhưng vẫn đi làm được nhận.

“Nghỉ thai sản trước 2 tháng có được không?” Đây là một trong những thắc mắc phổ biến của những lao động nữ có nhu cầu nghỉ sớm để chờ sinh con. Cùng xem bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhất.

Sinh thường là phương pháp được WHO khuyến cáo để đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và bé, đồng thời giảm rủi ro biến chứng do phẫu thuật. Vậy những người lao động lựa chọn sinh thường được hưởng bảo hiểm như thế nào?

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội. Dưới đây là đề xuất chế độ thai sản trong dự thảo Luật BHXH.

Việc đóng bảo hiểm với thời gian ngắn sẽ hạn chế quyền lợi của người lao động trong việc hưởng một số chế độ. Tuy nhiên người đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng vẫn có cơ hội hưởng các quyền lợi sau đây.

Chế độ thai sản là một trong những chế độ cơ bản mà người lao động nào tham gia bảo hiểm cũng có nhu cầu hưởng khi sinh con. Vậy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bao lâu được hưởng chế độ thai sản?

“Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày?” là thắc mắc của rất nhiều ông chồng khi có vợ sinh con. Việc biết chính xác câu trả lời sẽ giúp người lao động nghỉ đúng thời gian quy định và sớm quay trở lại làm việc cho doanh nghiệp.

Khi công ty nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), các chế độ của người lao động sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng. Lúc này, lao động nữ sinh con có được giải quyết chế độ thai sản không?

Không chỉ người lao động Việt Nam được hưởng chế độ thai sản mà người lao động nước ngoài làm việc tại đây cũng có thể được hưởng chế độ này. Sau đây là thông tin chi tiết về chế độ thai sản cho lao động nam nước ngoài.

Sinh con vào năm 2023 không chỉ chọn được tuổi đẹp cho con mà quyền lợi về chế độ thai sản của các cặp vợ chồng trong năm này cũng tăng đáng kể. Vậy sinh con vào tháng nào năm 2023 thì được lợi nhất?

Ngày 01/7/2023 là mốc thời gian quan trọng được rất nhiều người mong đợi do mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Là các bà mẹ đang mang bầu và dự sinh từ ngày 01/7/2023 trở về sau, quyền lợi cũng nhiều hơn.

Một trong những biện pháp tránh thai an toàn được lao động nữ sử dụng phổ biến đó là đặt vòng. Vậy khi nghỉ làm để đặt vòng, lao động nữ có được hưởng chế độ gì không?