Tổng hợp các quy định về chế độ nghỉ

Hằng năm, công chức có nhiều ngày nghỉ vẫn hưởng nguyên lương. Vậy, nếu công chức có việc riêng và muốn nghỉ không lương thì có được không?

Người lao động muốn nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? Pháp luật liệu có đặt ra giới hạn nào đối với vấn đề này không. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Được nghỉ làm mà vẫn hưởng 100% lương như những ngày làm việc là mong muốn của không riêng người lao động nào. Và sắp tới, sẽ có thêm ngày nghỉ đặc biệt này?

Mỗi năm, người lao động sẽ có khoảng 12 - 16 ngày phép, tùy từng công việc khác nhau. Trường hợp không nghỉ phép mà tự nguyện đi làm trong những ngày đó thì người lao động sẽ được trả lương như thế nào?

Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép và tiền lương trong thời gian này được tính như thế nào?

Những ngày gần đây, nghị trường đang nóng lên khi thảo luận về dự án sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động hiện hành. Một trong những nội dung đáng chú ý là việc bổ sung ngày nghỉ lễ hàng năm.

Sau những ngày nghỉ lễ kéo dài 30/4, 1/5 vừa qua, ngày nghỉ tiếp theo mà bất cứ ai cũng quan tâm đó là ngày nghỉ lễ Quốc khánh (2/9).

Bài viết cung cấp Mẫu Đơn xin nghỉ không lương và quy định của pháp luật về việc xin nghỉ không lương của người lao động.

Không ít người lao động sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ luôn phép năm để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ. Vậy có được nghỉ phép năm sau khi nghỉ thai sản không?

Thai sản là một trong những chế độ BHXH được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, cũng không ít người băn khoăn về việc nghỉ thai sản có bị cắt phép năm hay không?

Phép năm và chế độ trong những ngày nghỉ phép năm luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều người lao động. Tuy nhiên, liệu người lao động đã biết cách tính ngày phép này để đảm bảo quyền lợi cho mình?

Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã đính chính thông tin về việc có thêm ngày nghỉ vào dịp Tri ân người có công 27/7.

Thông tin sẽ có thêm 1 ngày nghỉ - ngày 27/7 dương lịch đang được nhiều người lao động quan tâm trong những ngày gần đây. Vậy chính thức khi nào người lao động sẽ được nghỉ?

Chuẩn bị tới dịp lễ 30/4 và 01/5, ngoài việc mong ngóng sắp đến ngày được nghỉ ngơi, người lao động cũng đặc biệt quan tâm đến khoản tiền thưởng dịp 30/4 và 01/5. Năm nay, người lao động sẽ được thưởng bao nhiêu?

Với mục đích bảo vệ sức khỏe cho lao động nữ, pháp luật tạo cơ hội để lao động nữ được nghỉ ngơi trong những ngày “đèn đỏ”. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tận dụng chút thời gian quý báu này.

Để đảm bảo việc sản xuất không bị gián đoạn, nhiều doanh nghiệp đã ép nhân viên đi làm trong cả dịp nghỉ lễ. Trường hợp này, doanh nghiệp có bị coi là vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt ra sao?

Trong quá trình lao động, việc được nghỉ trong giờ làm có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với mỗi người lao động.

Nghỉ phép là một trong những chế độ mà người lao động nào cũng có nhu cầu. LuatVietnam xin giới thiệu 5 mẫu Đơn xin nghỉ phép chuẩn, thông dụng và thuyết phục nhất hiện nay.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 09 ngày, thông tin mà nhiều người quan tâm hiện nay là lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2019.

Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2019 vừa qua, thông tin khiến nhiều người lao động quan tâm nhất hiện nay chính là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019.