Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Ngày 10/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 8712/BNV-CCVC về việc trao đổi nghiệp vụ liên quan đến việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Quy định nêu tại Nghị quyết 398/NQ-UBTVQH16 phê chuẩn Bộ học liệu đa phương tiện (Tập 1) về kiến thức, kỹ năng số cơ bản dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khối cơ quan Nhà nước.

Chỉ thị 31/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026-2027 được ban hành ngày 05/8/2026.

Đây là một trong những nội dung mới đáng chú tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức.

Quy định nêu tại điều khoản chuyển tiếp tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Đây là quy định tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, ban hành ngày 30/6/2026.

Đây là nội dung mới tại Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, ban hành ngày 30/6/2026, hiệu lực từ 01/8/2026.

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung quy định cụ thể về việc thay đổi vị trí việc làm đối với công chức sang vị trí có ngạch công chức thấp hơn ngạch đang giữ.

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 170/2025/NĐ-CP được ban hành ngày 30/6/2026, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 7918/BNV-CCVC hướng dẫn việc xếp ngạch, xếp lương đối với cán bộ giữ chức danh do bầu cử, phê chuẩn khi trả lời đề nghị của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long về một số nội dung liên quan đến vị trí việc làm được ban hành ngày 23/7/2026.

Công văn 7918/BNV-CCVC ngày 23/7/2026 của Bộ Nội vụ đã làm rõ nội dung được nhiều địa phương quan tâm khi triển khai quy định về vị trí việc làm, đó là việc không xác định và không phê duyệt vị trí việc làm đối với các chức danh cán bộ do bầu cử, phê chuẩn.

Công văn 13322/SNV-CCVC ngày 15/7/2026 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã hướng dẫn việc xếp ngạch, xếp lương chuyên viên chính đối với cán bộ, công chức cấp xã.

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 172/2025/NĐ-CP đề xuất tăng số trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với cán bộ, công chức từ 03 lên 05 trường hợp.

Để triển khai thống nhất các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và chế độ đối với viên chức, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành. Bài viết tổng hợp Luật Viên chức mới nhất 2025 và các văn bản hướng dẫn.

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…

Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức ngày 13/6/2026 đã bổ sung quy định mới về việc xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo chu kỳ 5 năm.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. So với Nghị định 62/2020/NĐ-CP, dự thảo đề xuất nhiều thay đổi đáng chú ý.