Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Nghị định 27/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được ban hành ngày 19/01/2026, hiệu lực từ 01/7/2026.

Ngày 08/01/2026, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 232-KL/TW về xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ, trên cơ sở phiên họp ngày 31/12/2025 sau khi nghe báo cáo rà soát của Ban Tổ chức Trung ương.

Cán bộ, công chức sẽ nhận tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Nội dung được quy định tại Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026.

Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026, đã quy định cụ thể việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.

Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 10/01/2026.

Được Bộ Nội vụ nêu tại Thông tư 1/2026/TT-BNV về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Nội dung được quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm công chức, ban hành và hiệu lực ngày 31/12/2026.

Ban Tổ chức Trung ương đã ra các Quyết định ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức của cơ quan, đơn vị của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Ngày 31/12/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ra Quyết định 4255-QĐ/BTCTW ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức ngành Kiểm tra Đảng.

Ngày 21/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP quy định về việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức.

Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức 2025, chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026. Trong nội dung bài viết dưới đây LuatViet nam sẽ thông tin về chính sách tiền lương, thưởng của viên chức tại Luật này.

Từ ngày 01/01/2026, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

Nội dung này nêu tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 về việc theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.

Nghị định 334/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo quản lý ban hành và có hiệu lực từ 21/12/2025.

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 11600/BNV-CTL&BHXH trả lời kiến nghị liên quan đến đề xuất ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập ĐVHC do khối lượng công việc tăng.

Theo Công văn 6457/UBND-NC ngày 07/12/2025, Hà Nội quy định quy trình cử công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập về công tác tại UBND xã, phường theo hình thức điều động hoặc biệt phái.

Nội dung này được nêu tại Công văn 11771/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ về thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ tiền thưởng, ban hành ngày 09/12/2025.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 7/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Một trong các nội dung đáng chú ý là thay đổi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã, áp dụng từ ngày 01/01/2026.