Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Công văn 7918/BNV-CCVC hướng dẫn việc xếp ngạch, xếp lương đối với cán bộ giữ chức danh do bầu cử, phê chuẩn khi trả lời đề nghị của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long về một số nội dung liên quan đến vị trí việc làm được ban hành ngày 23/7/2026.

Công văn 7918/BNV-CCVC ngày 23/7/2026 của Bộ Nội vụ đã làm rõ nội dung được nhiều địa phương quan tâm khi triển khai quy định về vị trí việc làm, đó là việc không xác định và không phê duyệt vị trí việc làm đối với các chức danh cán bộ do bầu cử, phê chuẩn.

Công văn 13322/SNV-CCVC ngày 15/7/2026 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã hướng dẫn việc xếp ngạch, xếp lương chuyên viên chính đối với cán bộ, công chức cấp xã.

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 172/2025/NĐ-CP đề xuất tăng số trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với cán bộ, công chức từ 03 lên 05 trường hợp.

Để triển khai thống nhất các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và chế độ đối với viên chức, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành. Bài viết tổng hợp Luật Viên chức mới nhất 2025 và các văn bản hướng dẫn.

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…

Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức ngày 13/6/2026 đã bổ sung quy định mới về việc xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo chu kỳ 5 năm.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. So với Nghị định 62/2020/NĐ-CP, dự thảo đề xuất nhiều thay đổi đáng chú ý.

Ngày 01/6/2026, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ban hành Thông tư 15/2026/TT-TANDTC kèm theo Quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân.

Đây là nội dung đề xuất đáng chú ý tại dự thảo Nghị định về quản lý và sử dụng biên chế công chức đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến.

Từ ngày 01/7/2026, việc thực hiện mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện theo Thông tư 66/2026/TT-BTC.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Công văn 5829/BNV-CCVC ngày 09/6/2026 của Bộ Nội vụ về giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.

Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đang được Chính phủ lấy ý kiến đã đề xuất các quy định mới về nguyên tắc xác định, giao, điều chỉnh và sử dụng số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Chính phủ công bố Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng biên chế công chức, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Ngày 21/5/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 4927/BNV-CTL&BHXH về việc báo cáo tình hình thực hiện tiền lương, phụ cấp, thu nhập tăng thêm và các khoản hỗ trợ đặc thù của công chức ở xã, phường, đặc khu.

Từ ngày 22/6/2026, việc cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng tại TP HCM sẽ được thực hiện theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 35/2026/QĐ-UBND của UBND TP HCM.

Ngày 09/6/2026, UBND Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định 35/2026/QĐ-UBND về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Thành phố Hồ Chí Minh. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 22/6/2026.

Một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 là yêu cầu xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về biên chế, cán bộ, công chức, viên chức.

Đây là nội dung đề cập tại Công văn 5691/BNV-TCBC ngày 06/6/2026 hướng dẫn về đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã.

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã ban hành Thông báo 3474/TB-SNV ngày 25/5/2026 về việc không tổ chức kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức làm việc tại UBND các xã, phường thuộc thành phố Hà Nội năm 2026.