Tin liên quan của Nghị định 38/2022/NĐ-CP

Vừa qua, góp ý cho dự thảo Luật Việc làm sửa đổi, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp nhằm bảo đảm cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi mất việc làm.

Từ 01/7/2024, nhiều người lao động sẽ được chuyển địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng. Vậy làm việc ở tỉnh nào sẽ được tăng lương thêm hơn 20% từ 01/7/2024?

Hiện nay, tại các trường học thường có số lượng giáo viên hợp đồng không nhỏ. Bài viết dưới đây đề cập đến một số thông tin, quyền lợi đối với giáo viên hợp đồng như là: Giáo viên hợp đồng nghỉ hè có lương không? Có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Vừa qua, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất quyền lợi khi đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm dành cho người lao động trong buổi họp góp ý dự thảo Luật Việc làm sửa đổi.

Từ 01/7/2024 sẽ cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tuy nhiên, theo tinh thần của Nghị quyết 27, dự kiến tăng lương tiếp từ 2025 cho công chức viên chức. Cùng theo dõi cụ thể tại bài viết dưới đây.

Cải cách tiền lương sẽ mở rộng quan hệ tiền lương từ 01/7/2024 là gì? Nên hiểu như thế nào? Tiền lương của công chức, viên chức khi cải cách sẽ ra sao? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây.

Đây có lẽ là tin vui dành cho nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ 01/7/2024 nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua. Vậy cụ thể đề xuất nào có lợi cho người lao động?

Bài viết tổng hợp thông tin về mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 theo chính sách cải cách tổng thể chế độ tiền lương.

Ngoài thêm quyền lợi cho người lao động thất nghiệp, dự thảo Luật Việc làm cũng đã bổ sung thêm nhiều đề xuất áp dụng cho học sinh, sinh viên. Trong đó, phải kể đến đề xuất quản lý “siết” thời gian làm thêm của sinh viên.

Mới đây, Bộ Lao động và Xã hội đã lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng. Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cho người lao động.

Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Trong đó, không thể không nhắc đến đề xuất về những loại lương sẽ tăng từ 01/7/2024.

Khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024, thu nhập của công chức có sự thay đổi vô cùng lớn. Và điều mà nhiều người quan tâm là mức lương cao nhất thấp nhất của công chức trước và sau 01/7/2024 khác nhau thế nào?

Mọi doanh nghiệp đều phải xây dựng thang bảng lương làm cơ sở trả lương cho người lao động. Nhưng làm thế nào để có thang, bảng lương đúng chuẩn? Cùng xem hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương sau đây.

Hiện tại, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương. Sau đây là mẫu thang lương bảng lương mới nhất mà doanh nghiệp có thể tham khảo.

Lương công chức có cao hơn lương người lao động khi cải cách là thắc mắc của khá nhiều người trước thông tin sẽ cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024. Vậy thực hư thông tin này thế nào? Có đúng sự thật không?

Khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024, lương công chức sẽ thế nào là vấn đề được rất nhiều độc giả quan tâm. Và có ý kiến cho rằng, hằng năm, lương công chức sẽ tiếp tục tăng sau 01/7/2024. Đặc biệt, dự kiến từ 2025 sẽ tăng thêm 7%/năm. Vậy có đúng không?

Nghị quyết 27-NQ/TW không chỉ tác động đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn ảnh hưởng không nhỏ đến người lao động trong doanh nghiệp. Vậy lương người lao động thay đổi gì khi cải cách tiền lương?

Dự kiến cải cách tiền lương từ 01/7/2024 sẽ làm thay đổi cơ bản chính sách tiền lương của nhiều đối tượng. Một trong số đó là giáo viên. Vậy cải cách tiền lương ảnh hưởng thế nào đến thu nhập giáo viên?

Cùng tìm hiểu chi tiết về dân phòng cùng phụ cấp dân phòng được quy định như thế nào tại bài viết dưới đây của LuatVietnam.

Thông tin về lương cơ sở 2023 là vấn đề được rất nhiều độc giả quan tâm vì nó không chỉ ảnh hưởng đến cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong lực lượng vũ trang mà còn ảnh hưởng đến nhiều khoản tiền của người lao động.