Tin liên quan của Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Không chỉ lao động nữ không nghỉ trong ngày hành kinh được nhận thêm tiền lương, mà lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi không nghỉ 60 phút mỗi ngày cũng được hưởng quyền lợi này, theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động vừa được ban hành.

Nội dung này được đề cập tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, do Chính phủ ban hành ngày 14/12/2020, có hiệu lực từ ngày 01/02/2021.

Để hướng dẫn chi tiết Điều 96 về hình thức trả lương nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 vừa qua.

Đây là quy định mới được nêu tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Ngày 14/12/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể trong công ty cổ phần gồm những giấy tờ gì? Nộp ở đâu? Nếu không đăng ký có bị phạt không?

Để tổ chức thương lượng tập thể trong công ty cổ phần, doanh nghiệp và người lao động cần biết quy trình, nguyên tắc, nội dung thảo luận trong phiên thương lượng...

Việc xử lý kỷ luật trong công ty cổ phần phải thực hiện tuần tự theo các bước, được quy định trong Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan.

Người lao động, doanh nghiệp cần hiểu rất rõ được quy trình sa thải hợp pháp trong công ty cổ phần để bảo vệ quyền lợi và tránh những tranh chấp không đáng có.

Ít nhất 1 lần/năm, việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được thực hiện thông qua trao đổi trực tiếp giữa người lao động/công đoàn và công ty.

Việc lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp cũng như quản lý, sử dụng...được điều chỉnh bởi Bộ Luật lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động vi phạm nội quy và chỉ trong những trường hợp đặc biệt. Vậy làm thế nào để sa thải nhân viên đúng luật?