Tin liên quan của Luật 84/2015/QH13

Dưới đây là Video về các khoản trợ cấp BHXH tăng từ 01/7/2026, người lao động được hưởng thêm những gì?

Với người thường xuyên làm việc trong môi trường tiếp xúc với yếu tố nguy hại thì chế độ bệnh nghề nghiệp là một trong những chế độ tiến bộ. Pháp luật hiện hành quy định những giấy tờ nào thì được hưởng chế độ này?

Để người lao động an tâm làm việc, ngoài chế độ ốm đau, pháp luật bảo hiểm còn tạo điều kiện để người lao động được hỗ trợ khi mắc bệnh nghề nghiệp. Điều đáng nói, không phải ai cũng được hưởng chế độ này.

Hiện nay, tình hình tai nạn lao động đang có dấu hiệu gia tăng, để nắm bắt điều này, yêu cầu người sử dụng lao động phải lập Báo cáo tình hình tai nạn lao động theo quy định. Đây cũng là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn.

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là thủ tục bắt buộc phải thực hiện định kỳ đối với các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động một cách đầy đủ và chính xác nhất? Cùng xem hướng dẫn sau đây.

Bạn có đang hiểu đúng về các khoản bảo hiểm bị trừ mỗi tháng? Dưới đây là Video về các loại bảo hiểm NLĐ phải đóng và những lưu ý không thể bỏ qua.

Việt Nam có tổng cộng 322 Bộ luật và Luật đang có hiệu lực và sắp được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp mới nhất, đầy đủ nhất của LuatVietnam về Danh mục các Bộ luật và Luật này.

Bước sang tháng 7/2026, các bộ phận kế toán, HR và HSE cần hoàn thành nhiều đầu việc quan trọng nhằm bảo đảm hoạt động của doanh nghiệp diễn ra đúng quy định, hạn chế rủi ro và duy trì hiệu quả quản lý.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Đây là yêu cầu tại Công văn 10165/SNV-VLATLĐ ngày 06/6/2026 của Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh về báo cáo tình hình tai nạn lao động kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm 2026.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến nhiều chế độ bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên mức 2,53 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ làm thay đổi tiền lương, phụ cấp của hàng triệu người, còn kéo theo hàng loạt thay đổi liên quan đến mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, lương hưu, trợ cấp, quyền lợi của người tham gia bảo hiểm.

LuatVietnam.vn tổng hợp danh sách văn bản về HSE mới nhất tính đến ngày 10/10/2025, mời bạn đọc theo dõi.

Khi bước chân vào thị trường lao động, người lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm nào? Cùng theo dõi chi tiết các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng tại bài viết dưới đây.

Bài viết cung cấp thông tin về cách xác định chi phí đối với các khoản bồi thường tai nạn lao động theo hướng dẫn của cơ quan thuế.

Bài viết dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về những chính sách mới có hiệu lực trong tháng 02/2026 thuộc lĩnh vực y tế. Cùng theo dõi để biết chi tiết.

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp, hiệu lực từ ngày 15/02/2026. Thông tư quy định cụ thể về việc khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Quản trị nhân sự (HR) là lĩnh vực đòi hỏi người phụ trách phải liên tục cập nhật các quy định mới nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Cùng LuatVietnam cập nhật Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR mới nhất (tính tới ngày 17/12/2025) tại bài viết dưới đây.