Tin liên quan của Luật 84/2015/QH13

Nghỉ dưỡng sức bao lâu thì có tiền? Làm cách nào để kiểm tra xem bảo hiểm trả tiền dưỡng sức chưa? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Tiền chế độ dưỡng sức được tính dựa trên số ngày thực tế mà người lao động nghỉ chế độ. Vậy thời gian nghỉ dưỡng sức có tính ngày lễ không? Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính chủ nhật không?

Trước thông tin tăng lương cơ sở kể từ ngày 01/7/2023, hàng loạt các loại trợ cấp gắn với lương cơ sở cũng sẽ tăng theo, trong đó có 10 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sau đây.

Mức đóng bảo hiểm xã hội cán bộ công chức là một trong những vấn đề mà cán bộ, công chức rất quan tâm bởi hằng tháng họ đều bị khấu trừ một phần tiền dành cho việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Nhiều người lao động không mặn mà với việc tham gia bảo hiểm xã do chưa hiểu rõ đóng bảo hiểm xã hội có lợi ích gì. Sau đây là những quyền lợi cơ bản mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có thể được nhận.

Việc đóng bảo hiểm với thời gian ngắn sẽ hạn chế quyền lợi của người lao động trong việc hưởng một số chế độ. Tuy nhiên người đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng vẫn có cơ hội hưởng các quyền lợi sau đây.

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp người lao động phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe mà còn giúp doanh nghiệp nắm bắt tình hình, sắp xếp nhân sự vào vị trí phù hợp. Sau đây là các thông tin quan trọng liên quan đến việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mà doanh nghiệp không được bỏ qua.

Nhờ có việc tăng lương cơ sở mà hàng loạt các trợ cấp bảo hiểm xã hội gắn với lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Vậy đó là những loại trợ cấp nào? Mức tăng là bao nhiêu?

Do ảnh hưởng của việc tăng lương cơ sở nên từ ngày 01/7/2023, quyền lợi của những người lao động lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) cũng tăng lên đáng kể. Nội dung chi tiết về những thay đổi trong thời gian tới sẽ được LuatVietnam đề cập trong bài viết sau.

Năm 2022, người dân đã phải đối mặt với lạm phát tăng cao khi giá cả hàng hóa liên tục leo thang. Để giảm áp lực kinh tế cho người lao động, sang năm 2023, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội.

Chỉ còn khoảng 02 tháng nữa là kết thúc năm 2022. Sang năm 2023, do ảnh hưởng của quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và chính sách tăng lương cơ sở nên chính sách bảo hiểm xã hội năm 2023 cũng những thay đổi đáng kể, tác động lớn đến quyền lợi của người lao động.

Để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động phải nộp hồ sơ đúng thời hạn quy định. Tuy nhiên, mỗi chế độ BHXH khác nhau lại có thời hạn nộp hồ sơ khác nhau. Để nắm rõ thời hạn của mỗi chế độ, LuatVietnam sẽ tổng hợp tại bài viết dưới đây.

Không phải cứ bị tai nạn tại nơi làm việc là người lao động đều được giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động. Sau đây là 04 trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động mà bất kì người lao động nào cũng nên biết.

Việc giám định bệnh nghề nghiệp là thủ tục bắt buộc phải thực hiện để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động của người mắc bệnh nghề nghiệp. Sau đây là thông tin chi tiết về hồ sơ và thủ tục giám định bệnh nghề nghiệp.

Khi có người lao động bị tai nạn trong quá trình làm việc, doanh nghiệp phải tiến hành những công việc gì để giải quyết quyền lợi cho người lao động? Sau đây là hướng dẫn chi tiết quy trình xử lý tai nạn lao động.

Khi mắc phải bệnh nghề nghiệp, ngoài việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động còn được doanh nghiệp bồi thường về vật chất. Vậy mức bồi thường bệnh nghề nghiệp mà doanh nghiệp phải trả là bao nhiêu?

Để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp gây nên, người lao động phải thực hiện thủ tục giám định bệnh nghề nghiệp. Vậy cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để yêu cầu giám định bệnh nghề nghiệp?

Hiện nay, tình hình tai nạn lao động đang có dấu hiệu gia tăng, để nắm bắt điều này, yêu cầu người sử dụng lao động phải lập Báo cáo tình hình tai nạn lao động theo quy định. Đây cũng là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn.

Để được thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động phải phối hợp với doanh nghiệp nộp hồ sơ đúng hạn. Trường hợp quá hạn mới nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH, doanh nghiệp phải làm gì để khắc phục?