Tin liên quan của Luật 84/2015/QH13

Các doanh nghiệp có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp buộc phải thực hiện việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động. Vậy quy trình đánh giá nguy cơ rủi ro an toàn vệ sinh lao động được thực hiện ra sao?

Để đảm bảo an toàn khi thực hiện các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Sau đây là danh mục các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là thủ tục bắt buộc phải thực hiện định kỳ đối với các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động một cách đầy đủ và chính xác nhất? Cùng xem hướng dẫn sau đây.

Trong quá trình lao động, việc đảm bảo an toàn lao động được được xem là yếu tố hàng đầu. Để hiểu rõ hơn khái niệm về an toàn lao động là gì? nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động ra sao, hãy tìm hiểu bài viết sau.

Quy trình khám bệnh nghề nghiệp được tiến hành như thế nào để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động? Sau đây là những nội dung khái quát về quy trình khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Trong doanh nghiệp có chức danh an toàn vệ sinh viên. Vậy đây là ai? Ngoài lương, mức phụ cấp trách nhiệm của an toàn vệ sinh viên là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu thêm tại bài viết dưới đây.

Không phải người lao động nào cũng biết nội dung khám bệnh nghề nghiệp gồm những gì. Thông tin chi tiết về nội dung khám bệnh nghề nghiệp sẽ được LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, việc khám bệnh nghề nghiệp có bắt buộc không? Các công ty phải tổ chức khám như thế nào để đảm bảo đúng quy định? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Nghỉ dưỡng sức bao lâu thì có tiền? Làm cách nào để kiểm tra xem bảo hiểm trả tiền dưỡng sức chưa? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Tiền chế độ dưỡng sức được tính dựa trên số ngày thực tế mà người lao động nghỉ chế độ. Vậy thời gian nghỉ dưỡng sức có tính ngày lễ không? Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính chủ nhật không?

Trước thông tin tăng lương cơ sở kể từ ngày 01/7/2023, hàng loạt các loại trợ cấp gắn với lương cơ sở cũng sẽ tăng theo, trong đó có 10 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sau đây.

Mức đóng bảo hiểm xã hội cán bộ công chức là một trong những vấn đề mà cán bộ, công chức rất quan tâm bởi hằng tháng họ đều bị khấu trừ một phần tiền dành cho việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Nhiều người lao động không mặn mà với việc tham gia bảo hiểm xã do chưa hiểu rõ đóng bảo hiểm xã hội có lợi ích gì. Sau đây là những quyền lợi cơ bản mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có thể được nhận.

Việc đóng bảo hiểm với thời gian ngắn sẽ hạn chế quyền lợi của người lao động trong việc hưởng một số chế độ. Tuy nhiên người đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng vẫn có cơ hội hưởng các quyền lợi sau đây.

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp người lao động phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe mà còn giúp doanh nghiệp nắm bắt tình hình, sắp xếp nhân sự vào vị trí phù hợp. Sau đây là các thông tin quan trọng liên quan đến việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mà doanh nghiệp không được bỏ qua.

Nhờ có việc tăng lương cơ sở mà hàng loạt các trợ cấp bảo hiểm xã hội gắn với lương cơ sở cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Vậy đó là những loại trợ cấp nào? Mức tăng là bao nhiêu?

Do ảnh hưởng của việc tăng lương cơ sở nên từ ngày 01/7/2023, quyền lợi của những người lao động lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) cũng tăng lên đáng kể. Nội dung chi tiết về những thay đổi trong thời gian tới sẽ được LuatVietnam đề cập trong bài viết sau.

Năm 2022, người dân đã phải đối mặt với lạm phát tăng cao khi giá cả hàng hóa liên tục leo thang. Để giảm áp lực kinh tế cho người lao động, sang năm 2023, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội.

Chỉ còn khoảng 02 tháng nữa là kết thúc năm 2022. Sang năm 2023, do ảnh hưởng của quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và chính sách tăng lương cơ sở nên chính sách bảo hiểm xã hội năm 2023 cũng những thay đổi đáng kể, tác động lớn đến quyền lợi của người lao động.