Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Mẫu Tờ khai thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công mới nhất hiện nay là mẫu số 02/KK-TNCN của phụ lục I được quy định tại Thông tư 89/2026/TT-BTC.

Chỉ các khoản tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ đáp ứng đúng điều kiện theo quy định của pháp luật mới được miễn thuế.

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động. LuatVietnam cung cấp Mẫu Phụ lục hợp đồng lao động mới nhất hiện nay.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Xóa kỷ luật lao động là hình thức khích lệ tinh thần làm việc hiệu quả cho người bị kỷ luật. LuatVietnam cung cấp Mẫu Quyết định xóa kỷ luật lao động mới nhất hiện nay.

Dưới đây là Video về lương cơ sở tăng tác động ra sao đến doanh nghiệp và người lao động không phải ai cũng biết.

Để tránh những tranh chấp không đáng có sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, LuatVietnam cung cấp Mẫu Biên bản thanh lý hợp đồng lao động mới nhất và những thông tin liên quan.

Giấy ủy quyền là một dạng văn bản pháp lý được dùng trong trường hợp người ủy quyền không thể có mặt để ký các văn bản, giấy tờ. LuatVietnam cung cấp Mẫu Giấy ủy quyền mới nhất về việc giao kết hợp đồng lao động.

Phạt tiền người lao động là cách xử lý vi phạm nội bộ được một số doanh nghiệp áp dụng trên thực tế. Tuy nhiên, hình thức này có phù hợp với quy định pháp luật hay không?

Nội dung dưới đây LuatVietnam tổng hợp một số câu hỏi, tình huống được người dùng hỏi trên AI Luật - Trợ lý LuatVietnam.vn về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026

Đây là chính sách đáng chú ý tại Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Dưới đây Video về quyền lợi lao động nữ trong doanh nghiệp được hưởng không phải ai cũng biết.

Tuổi nghỉ hưu là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm đặc biệt là lao động lớn tuổi. Hiện nay, pháp luật quy định rất cụ thể về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Cùng tìm hiểu về bảng tính tuổi nghỉ hưu nữ năm 2026 tại bài viết dưới đây.

Sau khi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026, doanh nghiệp cần kiểm tra kết quả tiếp nhận để bảo đảm báo cáo đã được gửi thành công, đúng cơ quan và đúng thời hạn. Vậy tra cứu kết quả nộp báo cáo như thế nào? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Trong kinh doanh thương mại, khi ký kết hợp đồng, các bên rất quan tâm đến việc bảo mật thông tin của các bên. Vậy hợp đồng bảo mật thông tin là gì? Mẫu hợp đồng mới nhất 2026.

Từ ngày 01/7/2026, các quy định về chế độ thai sản có nhiều thay đổi nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý cần biết.

Mức tiền lương đóng BHXH là căn cứ quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động khi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Vậy tiền lương đóng BHXH được xác định theo những khoản nào và có giới hạn mức đóng ra sao?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?

Lao động nữ nghỉ thai sản 06 tháng có được tính vào thời gian làm việc để hưởng phép năm không là thắc mắc của nhiều người lao động sau khi quay trở lại làm việc. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.