Tin liên quan của Bộ luật 10/2012/QH13

Qua các thời kỳ phát triển của pháp luật lao động Việt Nam, tính đến thời điểm hiện tại đã có 03 Bộ luật Lao động được ban hành. Vậy dưới đây là tổng hợp Bộ luật lao động qua các năm.

Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình, người lao động và người sử dụng lao động cần nắm kỹ các quy định tại Bộ luật Lao động. Vậy Bộ luật Lao động mới nhất năm 2024 là văn bản nào? Cùng theo dõi tại bài viết dưới đây.

Với tính chất không thường xuyên, hiện nay nhiều người lao động đang làm việc theo hợp đồng vụ việc. Vậy hợp đồng vụ việc là gì? Hình thức và nội dung của hợp đồng vụ việc được quy định thế nào?

Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết về trách nhiệm của người sử dụng lao động: Sau thời gian tạm hoãn có phải nhận lại người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 hay không?

Trầm cảm hay rối loạn lo âu vì công việc là vấn đề mà nhiều người lao động đang phải đối mặt. Vậy bị trầm cảm do áp lực công việc có phải bệnh nghề nghiệp? Người lao động bị trầm cảm, rối loạn lo âu do công việc được hưởng chế độ gì không? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Giáo sư, Phó Giáo sư là chức danh khoa học cao nhất của nhà giáo giảng dạy bậc đại học, sau đại học. Vậy theo quy định của pháp luật, các Giáo sư, Phó Giáo sư được nghỉ hưu khi nào? Cùng tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

Đáp lại sự mong mỏi của người lao động suốt hai năm qua, ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP với nhiều sự thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương tối thiểu vùng trong thời gian tới.

Lương tối thiểu giờ là khái niệm đều xuất hiện ở Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực) và Bộ luật Lao động năm 2019. Tuy nhiên, trước đến nay chưa từng có quy định cụ thể về mức lương tối thiểu giờ. Vậy sắp có gì đặc biệt về lương tối thiểu giờ?

Ngày nay, không ít người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ muốn có thêm thu nhập lại không thích ràng buộc đang tìm đến hình thức cộng tác. LuatVietnam cung cấp mẫu Hợp đồng cộng tác viên mới nhất hiện nay.

Dịp Tết, nhu cầu sản xuất tăng cao đòi hỏi có thêm lao động để đảm bảo việc về khối lượng công việc. Đây cũng là thời điểm rất nhiều người lao động phổ thông tìm việc làm để kiếm thêm thu nhập, chuẩn bị cho một cái Tết sung túc hơn. Vậy làm thời vụ dịp Tết có có phải ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm không?

Khi nào phải chốt sổ BHXH cho người lao động? Ai là người có trách nhiệm chốt sổ BHXH? Thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động được quy định như thế nào?

Khi nào phải chốt sổ BHXH cho người lao động? Ai là người có trách nhiệm chốt sổ BHXH? Thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động được quy định như thế nào?

Khi nào phải chốt sổ BHXH cho người lao động? Ai là người có trách nhiệm chốt sổ BHXH? Thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động được quy định như thế nào?

Khi nào phải chốt sổ BHXH cho người lao động? Ai là người có trách nhiệm chốt sổ BHXH? Thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động được quy định như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Cách xây dựng và thời hạn của thỏa ước là bao lâu? Trình tự, thủ tục và thành phần hồ sơ thông báo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Cách xây dựng và thời hạn của thỏa ước là bao lâu? Trình tự, thủ tục và thành phần hồ sơ thông báo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Cách xây dựng và thời hạn của thỏa ước là bao lâu? Trình tự, thủ tục và thành phần hồ sơ thông báo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Cách xây dựng và thời hạn của thỏa ước là bao lâu? Trình tự, thủ tục và thành phần hồ sơ thông báo thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào?

Mục đích và nguyên tắc, nội dung của thương lượng tập thể là gì? Quyền yêu cầu và quy trình tổ chức thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Mục đích và nguyên tắc, nội dung của thương lượng tập thể là gì? Quyền yêu cầu và quy trình tổ chức thương lượng tập thể được quy định như thế nào?