Những ngày cuối năm, bên cạnh lương, thưởng, người lao động thường quan tâm nhiều tới chế độ, chính sách bảo hiểm trong năm mới. Và một trong số đó là thông tin về các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc.

Năm 2021, mức lương cơ sở có thể vẫn là 1,49 triệu đồng/tháng. Khi đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2021 sẽ như thế nào?

Bên cạnh bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng là chính sách có thay đổi trong năm 2021. Vậy, những người có thẻ bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được chi trả như thế nào?

LuatVietnam cung cấp Mẫu Giấy đề nghị thanh toán mới nhất theo các văn bản hiện hành và hướng dẫn cách viết chuẩn xác nhất.

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành. Dưới đây là những điểm mới đáng chú ý nhất của Bộ luật này.

Năm 2021, có một số điểm mới liên quan đến mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT). Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam gửi tới độc giả mức hưởng BHYT năm 2021 cùng những thay đổi liên quan.

Khi không còn ở độ tuổi lao động, người lao động thường quan tâm nhiều hơn đến chế độ hưu trí và tử tuất. Trong phạm vi bài viết này, LuatVietnam sẽ cập nhật những thông tin mới nhất về chế độ tử tuất trong năm 2021.

Được hỗ trợ khi mắc bệnh là điều mà bất cứ người lao động nào cũng trông chờ. Số tiền này dù ít dù nhiều cũng một phần giúp người lao động vượt qua khó khăn. Và dưới đây là cách tính chế độ bệnh nghề nghiệp đơn giản nhất.

Để người lao động an tâm làm việc, ngoài chế độ ốm đau, pháp luật bảo hiểm còn tạo điều kiện để người lao động được hỗ trợ khi mắc bệnh nghề nghiệp. Điều đáng nói, không phải ai cũng được hưởng chế độ này.

Tương tự tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng phát sinh từ quá trình làm việc do tác động có hại của điều kiện lao động. Nếu không may bị bệnh nghề nghiệp, người lao động sẽ được hỗ trợ như thế nào?

Được trợ cấp khi bị tai nạn lao động là quyền lợi sát sườn của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Tùy vào mức độ suy giảm khả năng lao động mà người lao động có thể được hưởng trợ cấp một lần hoặc hàng tháng.

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.