Thùy Linh

Tham gia bảo hiểm y tế là sự lựa chọn thiết thực nhằm bảo đảm sức khỏe cũng như tài chính của bản thân và gia đình. Tuy nhiên, người tham gia bảo hiểm y tế hiện nay liệu đã biết chính xác mức đóng bảo hiểm y tế của mình? Bài viết dưới đây sẽ cập nhật mức đóng bảo hiểm y tế mới nhất theo quy định hiện hành.

Trong những năm gần đây, số vụ đình công diễn ra tại các khu công nghiệp ngày một gia tăng. Tuy nhiên mấy người lao động biết được quyền lợi của mình sẽ bị ảnh hưởng thế nào trong thời gian đình công.

Thực hiện chủ trương tiết kiệm và cải cách thủ tục hành chính, từ năm 2019, sẽ không thực hiện in mới thẻ bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, theo pháp luật hiện hành, vẫn còn một số đối tượng buộc phải đổi thẻ bảo hiểm y tế.

Bên cạnh loại hình bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người lao động còn có thể tham gia BHXH tự nguyện. Vậy lợi ích của việc tham gia BHXH tự nguyện được pháp luật quy định như thế nào?

Các doanh nghiệp hiện nay vẫn còn một số ít người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội. Bài viết dưới đây tổng hợp các trường hợp không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành. 

Trợ cấp thất nghiệp là chính sách về an sinh xã hội để hỗ trợ, bù đắp một phần thu nhập cho người lao động trong lúc thất nghiệp và hỗ trợ những người này trong thời gian đi tìm việc mới. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng được hưởng chính sách này mà cần phải đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 09 ngày, thông tin mà nhiều người quan tâm hiện nay là lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2019.

Trong quá trình làm việc, người lao động luôn phải chịu tác động của điều kiện lao động tiềm ẩn những rủi ro có thể gây ra tai nạn lao động, thậm chí là tử vong. Chính vì vậy, mỗi người lao động nên tự bảo vệ mình tại nơi làm việc.

Một thực trạng chung hiện nay, không ít doanh nghiệp mới thành lập hay người lao động mới đi làm biết được mình có phải tham gia bảo hiểm xã hội hay không. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quát về các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.

Hợp đồng lao động là căn cứ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy những nội dung hợp đồng lao động nào không được bỏ qua?