Giấy ủy quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp tư nhân

Trường hợp người đại diện theo pháp luật không ký kết thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp được thì phải có giấy ủy quyền cho người khác ký.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

…, ngày … tháng … năm …

GIẤY UỶ QUYỀN

Số: …….

(Ủy quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp)

I. Bên ủy quyền

Họ và tên

:

…………………………… Giới tính ……………………………

Chứng minh nhân dân số

:

………………  do …………… … cấp ngày …………… ….….

Hộ khẩu thường trú

:

……………………………………………………………………

Chỗ ở hiện tại

:

……………………………………………………………………

là người đại diện theo pháp luật của …………… (Tên doanh nghiệp) - Mã số doanh nghiệp ………… do ……………… cấp ngày …………………………………………………………..

II. Bên được ủy quyền              

Họ và tên

:

…………………………… Giới tính ……………………………

Chứng minh nhân dân số

:

………………  do …………… … cấp ngày …………… ….….

Hộ khẩu thường trú

:

……………………………………………………………………

Chỗ ở hiện tại

:

……………………………………………………………………

III. Phạm vi ủy quyền

Bên được ủy quyền có quyền thay mặt Bên ủy quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể của ……. (Tên doanh nghiệp).

Giấy ủy quyền này có hiệu lực từ ngày ký đến khi có văn bản ủy quyền mới thay thế hoặc người được ủy quyền bị cách chức hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Giấy Uỷ quyền này được ký ngày … tháng … năm ….

BÊN ỦY QUYỀN

(Ký, ghi rõ họ và tên)

Quý khách cần đăng nhập tài khoản "Pháp lý doanh nghiệp" để xem biểu mẫu. Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Bạn có thắc mắc về nội dung này? Vui lòng gọi 1900.6192

THỦ TỤC PHÁP LÝ SỬ DỤNG BIỂU MẪU NÀY

BIỂU MẪU LIÊN QUAN