Phân biệt rạch ròi Hợp đồng học nghề, tập nghề, đào tạo với Hợp đồng lao động để áp dụng đúng đắn, tránh nhầm lẫn tai hại.
Xác định chính xác trách nhiệm đóng BHXH và các chế độ liên quan cho người học nghề, tập nghề.
Xây dựng cơ chế ràng buộc nhân sự và cơ chế bồi hoàn chi phí đào tạo một cách chặt chẽ, hợp pháp và hiệu quả.
Nắm bắt quy trình và chiến lược xử lý khi có tranh chấp phát sinh, bảo vệ quyền lợi tối đa cho doanh nghiệp.
Lời khuyên hữu ích giúp doanh nghiệp vừa tuân thủ pháp luật, vừa tối ưu hóa chương trình đào tạo và giữ chân nhân tài.