(TÊN DOANH NGHIỆP) -------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
Số: ................... | …, ngày … tháng … năm … |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc hoãn cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
---------------------
GIÁM ĐỐC ….. (Tên doanh nghiệp)
- Căn cứ Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13;
- Căn cứ Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Căn cứ ............................................................ ;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay ra quyết định hoãn cuộc đối thoại định kỳ vào ngày …. tại ….. (Tên doanh nghiệp)
- Lý do hoãn cuộc đối thoại định kỳ:
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
- Thời gian tổ chức lại cuộc đối thoại định kỳ: diễn ra vào ngày............................... (thời gian tổ chức lại tối đa không quá 03 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức cuộc đối thoại bị hoãn.)
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ........................
Điều 3. Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, các Phòng/ Ban, phân xưởng liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận: - Như trên; - ..................... ; - Lưu VP. | (TỔNG) GIÁM ĐỐC (Ký và ghi rõ họ tên) |