Biên bản đối thoại tại nơi làm việc

Theo nội dung Khoản 1 Điều 63 Bộ Luật lao động 2019, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc là để chia sẻ, tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, từ đó xây dựng quan hệ lao động hợp tình hợp lý giữa công ty và người lao động thông qua việc chia sẻ thông tin, trao đổi ý kiến.

Theo nội dung Điều 39 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, có thể khẳng định, quy trình đối thoại định kỳ được thực hiện thông qua 03 bước: Chuẩn bị - Tiến hành – Kết thúc.

Khi kết thúc đối thoại, công ty và Chủ tịch công đoàn cơ sở/người đại diện Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở lập Biên bản đối thoại tại nơi làm việc.

Biên bản bao gồm những nội dung sau đây:

• Những nội dung đã thống nhất và các biện pháp tổ chức thực hiện;
• Những nội dung chưa thống nhất và thời gian tiến hành đối thoại những nội dung chưa thống nhất hoặc mỗi bên tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Cụ thể hơn, LuatVietnam xin gửi quý khách hàng mẫu Biên bản đối thoại tại nơi làm việc:

BIÊN BẢN ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC

Số:                              

☐ Định kỳ  ☐ Đột xuất

Vào lúc........ giờ..... phút, ngày ............................. , tại: ......................................................

(Tên doanh nghiệp) ……….. đã tiến hành đối thoại tại nơi làm việc.

I. Thành phần tham dự:

1/ Đại diện doanh nghiệp:

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:.......................................... làm Chủ tọa.

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:..........................................

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:..........................................

........

(Theo ủy quyền/chỉ định của Giám đốc ngày....................... )

2/ Đại diện tập thể lao động:

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:..........................................

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:..........................................

Họ tên: .............................................. , Chức vụ:..........................................

........

 (Theo sự bầu cử của tập thể ngày ............................. )

- Thư ký ghi biên bản:................................................ , Chức vụ:.............................

II. Nội dung đối thoại:

1. Tình hình sản xuất, kinh doanh của Doanh nghiệp.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

2. Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

3. Điều kiện làm việc.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

4. Yêu cầu của người lao động, tập thể lao động đối với người sử dụng lao động.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

5. Yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tập thể lao động.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

6. Nội dung khác mà hai bên quan tâm.

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

III. Kết quả đối thoại:

1. Các nội dung thống nhất và biện pháp thực hiện:

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

2. Các nội dung còn ý kiến khác nhau chưa thống nhất, cách thức giải quyết:

.................................................................................................................

.................................................................................................................

.................................................................................................................

Buổi đối thoại kết thúc vào lúc:............. giờ .......... phút cùng ngày. Biên bản này được lập thành 03 bản và có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên tham gia đối thoại giữ 01 bản và 01 bản lưu tại Doanh nghiệp./.

Trên đây là Biên bản đối thoại tại nơi làm việc. Nếu còn thắc mắc, xin mời quý khách liên hệ LuatVietnam để được tư vấn thêm.