Pháp lý doanh nghiệp 
Từ ngày 20/8/2020, Nghị định 90/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ 20/8, công chức được xếp loại chất lượng theo tiêu chí mới (Ảnh minh họa)
Theo đó, về việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, so với quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015, Nghị định này có nhiều điểm mới, đáng chú ý. Có thể kể đến:
- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên (trước đây không quy định);
- Công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản; (trước đây không quy định);
- Sửa đổi tiêu chí “hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực” thành “hoàn thành nhiệm vụ”;
- Bỏ tiêu chí xếp loại chất lượng công chức liên quan đến thực hiện nhiệm vụ đột xuất ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ;
- Bổ sung cách xếp loại khi công chức vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng…
Nghị định này được ban hành ngày 13/8/2020 và thay thế Nghị định 56/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 88 năm 2015.
