Ưu tiên bán doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động

 

Ưu tiên bán doanh nghiệp Nhà nước cho tập thể người lao động
(LuatVietnam) Ngày 31/12/2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 128/2014/NĐ-CP về bán, giao và chuyển giao doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước; trong đó quy định đối tượng có quyền mua doanh nghiệp gồm: Tập thể, cá nhân người lao động trong doanh nghiệp; các doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; công dân Việt Nam có đủ năng lực hành vi dân sự;  nhóm các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên kết với nhau để mua doanh nghiệp…

Nếu có từ hai người đăng ký mua trở lên, việc bán doanh nghiệp được thực hiện theo phương thức đấu giá. Theo đó, người mua doanh nghiệp phải nộp đơn đăng ký mua doanh nghiệp và đặt tiền trước cho tổ chức bán đấu giá chuyên nghiệp với mức tiền bằng 10% giá khởi điểm. Trong lần đầu giá cuối cùng, nếu tập thể người lao động trong doanh nghiệp trả giá bằng người mua khác, thì phải ưu tiên bán doanh nghệp cho tập thể người lao động.

Nếu chỉ có một đơn đăng ký mua doanh nghiệp, cơ quan có thẩm quyền quyết định bán doanh nghiệp theo phương thức bán thỏa thuận trực tiếp. Cụ thể, Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp cùng Giám đốc doanh nghiệp trao đổi trực tiếp với người mua về giá bán, phương án sử dụng lao động và thỏa thuận về các nội dung trong hợp đồng.

Nghị định cũng chỉ rõ, giá khởi điểm bán doanh nghiệp không được thấp hơn tổng giá trị phần vốn Nhà nước và giá trị quyền sử dụng đất (nếu có) theo giá công bố của UBND cấp tỉnh nếu người mua kế thừa các khoản nợ; không thấp hơn tổng giá trị doanh nghiệp đã được xác định nếu người mua không kế thừa các khoản nợ.

Chính sách về quyền lợi của người lao động sau khi doanh nghiệp được bán cũng là một nội dung được quy định rất cụ thể tại Nghị định này. Theo đó, người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp mới sẽ được tính trả trợ cấp thôi việc với thời gian người lao động làm việc tại doanh nghiệp từ thời điểm ký hợp đồng mua bán trở về trước; được thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới khi chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới. Đồng thời, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm, thôi việc; người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật…

·         LuatVietnam

 

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ công bố 7 thủ tục hành chính mới về đăng ký lao động

Bộ Nội vụ công bố 7 thủ tục hành chính mới về đăng ký lao động

Bộ Nội vụ công bố 7 thủ tục hành chính mới về đăng ký lao động

Ngày 09/6/2026, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 645/QĐ-BNV công bố TTHC mới ban hành tại Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.

Đã có Nghị định 203/2026/NĐ-CP về thi hành án tử hình bằng tiêm thuốc độc từ 01/7/2026

Đã có Nghị định 203/2026/NĐ-CP về thi hành án tử hình bằng tiêm thuốc độc từ 01/7/2026

Đã có Nghị định 203/2026/NĐ-CP về thi hành án tử hình bằng tiêm thuốc độc từ 01/7/2026

Ngày 11/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 203/2026/NĐ-CP quy định về thi hành án tử hình bằng tiêm thuốc độc. Theo khoản 1 Điều 23 Nghị định 203/2026/NĐ-CP, Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.

Doanh nghiệp muốn đổi mục đích phát hành trái phiếu, phải được tối thiểu 65% trái chủ đồng ý

Doanh nghiệp muốn đổi mục đích phát hành trái phiếu, phải được tối thiểu 65% trái chủ đồng ý

Doanh nghiệp muốn đổi mục đích phát hành trái phiếu, phải được tối thiểu 65% trái chủ đồng ý

Thông tin nêu tại Nghị định số 200/2026/NĐ-CP ngày 05/6/2026 về chào bán, giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ tại thị trường trong nước và chào bán trái phiếu doanh nghiệp ra thị trường quốc tế.

Từ 01/7/2026, triển khai thủ tục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử

Từ 01/7/2026, triển khai thủ tục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử

Từ 01/7/2026, triển khai thủ tục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử

Ngày 09/6/2026, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 644/QĐ-BNV công bố TTHC mới ban hành liên quan đến Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.