Tỷ lệ bội chi ngân sách không được vượt quá 5% GDP

Tỷ lệ bội chi ngân sách không được vượt quá 5% GDPĐó là một trong 8 mục tiêu phát triển ngành tài chính, nằm trong Quyết định phê duyệt định hướng phát triển tài chính Việt Nam từ nay đến năm 2010 mà Thủ tướng Phan Văn Khải vừa ký duyệt.

 

Theo Quyết định, 8 mục tiêu phát triển cụ thể của ngành tài chính là:

 

- Xử lý tốt quan hệ tích lũy và tiêu dùng, tiết kiệm đầu tư, tăng tiềm lực tài chính cho đầu tư phát triển kinh tế- xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh: tăng tỷ lệ tổng vốn đầu tư xã hội so với GDP giai đoạn 2001-2010 lên khoảng 36-40%, trong đó đầu tư từ ngân sách nhà nước chiếm khoảng 8%; ổn định tỷ trọng chi đầu tư phát triển (bao gồm cả phần chi bằng nguồn trái phiếu Chính phủ) ở mức 29-30% tổng chi ngân sách nhà nước.

 

- Nâng tỷ lệ huy động GDP vào ngân sách Nhà nước từ 20-21% lên 21-22%, trong đó thu từ thuế và phí từ 19-20% lên 20-21%.

 

- Tăng mức chi cho giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa trong tổng chi ngân sách nhà nước: đến năm 2005, chi cho giáo dục và đào tạo đạt 18%, khoa học và công nghệ đạt 2%. Đến năm 2010, chi cho giáo dục và đào tạo đạt 20%, khoa học và công nghệ 2,1%, văn hóa đạt 1,8%.

 

- Kiểm soát và duy trì tỷ lệ bội chi ngân sách nhà nước ở mức không quá 5% GDP.

 

- Kiểm soát nợ Chính phủ, nợ nước ngoài của quốc gia đều ở mức không quá 50% GDP.

 

- Hình thành đồng bộ các loại thị trường, trong đó có thị trường tài chính, dịch vụ tài chính và bất động sản.

 

- Hoàn thành việc sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước, nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp.

 

- Giảm tỷ trọng tiền mặt trong tổng phương tiện thanh toán, ổn định sức mua và giá trị đồng tiền, nâng dần tính chuyển đổi của đồng Việt Nam.

 

Quyết định nói trên cũng nêu rõ 7 nhóm giải pháp lớn thực hiện Định hướng phát triển tài chính đến năm 2010 là:

 

- Khai thác cao độ các nguồn lực tài chính để phát triển kinh tế - xã hội;

 

- Phân phối hợp lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính;

 

- Đổi mới và phát triển tài chính doanh nghiệp;

 

- Phát triển thị trường tài chính, thị trường dịch vụ tài chính;

 

- Mở rộng hoạt động tài chính đối ngoại và chủ động hội nhập quốc tế về tài chính;

 

- Nâng cao năng lực và hiệu quả giám sát tài chính;

 

- Cải cách hành chính trong lĩnh vực tài chính.

 

(Theo TTXVN)

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bộ Chính trị: Không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời

Bộ Chính trị: Không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời

Bộ Chính trị: Không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời

Một trong những nội dung đáng chú ý nhất tại Kết luận số 40-KL/TW ngày 02/6/2026 là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý biên chế, trong đó nhấn mạnh việc thực hiện nguyên tắc "có vào - có ra", không để tình trạng vào biên chế là ổn định suốt đời.

Quyết định số 185-QĐ/TW: Bộ Chính trị giao 1.878.362 biên chế năm 2026

Quyết định số 185-QĐ/TW: Bộ Chính trị giao 1.878.362 biên chế năm 2026

Quyết định số 185-QĐ/TW: Bộ Chính trị giao 1.878.362 biên chế năm 2026

Ngày 02/6/2026, Bộ Chính trị ban hành Quyết định số 185-QĐ/TW quy định biên chế năm 2026 đối với các ban, cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng ở Trung ương; cơ quan Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương và các tỉnh, thành phố.