Từ 2021, có thêm tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Đây tiếp tục là một điểm mới đáng chú ý tại Bộ luật Lao động năm 2019 do Quốc hội XIV thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực từ 01/01/2021.


Từ 2021, có thêm tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp (Ảnh minh họa)

Khoản 3 Điều 3 Bộ luật này quy định như sau:

3. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động thông qua thương lượng tập thể hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về lao động. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Trong khi đó, Bộ luật Lao động năm 2012 chỉ quy định tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở.

Như vậy, kể từ 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực, sẽ có thêm tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện chi thu nhập tăng thêm cho công chức tại TP. HCM

Ngày 02/5/2024, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã có Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.