![]() |
TP HCM thông tin quy định tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm

TP HCM thông tin quy định tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm
Sở Nội vụ TP HCM đã ban hành Công văn 2677/SNV-VLATLĐ thông tin quy định việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
5 trường hợp xử lý dữ liệu cá nhân không cần sự đồng ý của chủ thể từ 01/01/2026

5 trường hợp xử lý dữ liệu cá nhân không cần sự đồng ý của chủ thể từ 01/01/2026
Nội dung này được nêu tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, số 91/2025/QH15. Luật này có hiệu lực từ 01/01/2026.
Trường hợp viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp từ 01/10/2025

Trường hợp viên chức được góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp từ 01/10/2025
Đây là quy định mới, đáng chú ý tại Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Quốc hội, số 93/2025/QH15, hiệu lực từ 01/10/2025.
Hà Nội: Khuyến khích giáo viên, học sinh sử dụng phương tiện giao thông công cộng

Hà Nội: Khuyến khích giáo viên, học sinh sử dụng phương tiện giao thông công cộng
Nội dung này nêu tại Công văn 3311/SGDĐT-CTTTHSSV về tăng cường an ninh, an toàn trường học và văn hóa học đường được ban hành ngày 25/8/2025.
Sửa đổi quy định chi trả trợ cấp đối với gia đình quân nhân dự bị

Sửa đổi quy định chi trả trợ cấp đối với gia đình quân nhân dự bị
Được nêu tại Nghị định 209/2025/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi 11 Nghị định của Chính phủ thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Quốc phòng, ban hành ngày 21/7/2025.
Từ 01/01/2026, cá nhân được quyền yêu cầu xóa, chỉnh sửa dữ liệu cá nhân

Từ 01/01/2026, cá nhân được quyền yêu cầu xóa, chỉnh sửa dữ liệu cá nhân
Đây là nội dung đáng chú ý tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 được Quốc hội thông qua hôm 26/6/2025 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026.
Đào tạo trung cấp kéo dài đến 4 năm

Đào tạo trung cấp kéo dài đến 4 năm
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Thông tư số 46/2011/TT-BGDĐT ngày 17/10/2011 ban hành Quy chế đào tạo trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) theo hình thức vừa làm vừa học. Trong đó, một trong những thay đổi quan trọng của Quy chế là thời gian đào tạo TCCN theo hình thức vừa làm vừa học có thể kéo dài từ 03 đến 04 năm học đối với người đã có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở thay vì chỉ kéo dài 03 năm như quy định cũ. Thời gian đào tạo vẫn là 02 năm học đối với người đã có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương...
Cấm thanh tra viên thanh tra đơn vị có người thân làm lãnh đạo, quản lý

Cấm thanh tra viên thanh tra đơn vị có người thân làm lãnh đạo, quản lý
Thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra không được tham gia hoặc phải từ chối tham gia Đoàn thanh tra, tiến hành thanh tra độc lập trong trường hợp vợ (hoặc chồng), con, bố, mẹ, anh, chị, em ruột của mình, của vợ (hoặc của chồng) là đối tượng thanh tra hoặc giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức là đối tượng thanh tra. Đây là một trong các hành vi bị nghiêm cấm đối với thanh tra viên, cộng tác viên thanh tra được quy định tại Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra...
Quảng cáo thực phẩm chức năng là thuốc bị phạt đến 40 triệu đồng

Quảng cáo thực phẩm chức năng là thuốc bị phạt đến 40 triệu đồng
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 93/2011/NĐ-CP ngày 18/10/2011 quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuốc, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế; trong đó, mức phạt tiền tối đa đối với các vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực này là 40 triệu đồng. Cụ thể, mức phạt tiền tối đa áp dụng đối với các hành vi tẩy xóa hoặc sửa chữa các nội dung về hạn sử dụng, chỉ định, chống chỉ định, liều dùng, tính năng, công dụng trên nhãn thuốc so với hồ sơ đã được phê duyệt...
Phạt đến 30 triệu đồng doanh nghiệp không đóng BHYT cho lao động

Phạt đến 30 triệu đồng doanh nghiệp không đóng BHYT cho lao động
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2011/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm chính trong lĩnh vực bảo hiểm y tế (BHYT) với nhiều mức phạt nặng khi cá nhân, doanh nghiệp trốn đóng BHYT. Cụ thể, doanh nghiệp, tổ chức không đóng bảo hiểm cho toàn bộ số người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế có mức phạt thấp nhất là 500.000 đồng khi vi phạm đến 10 lao động; mức phạt từ 1 đến 5 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 đến 50 lao động… và mức phạt tối đa có thể lên đến 30 triệu đồng khi doanh nghiệp, tổ chức không đóng bảo hiểm cho từ 1.001 lao động trở lên...