Pháp lý doanh nghiệp 
Theo khoản 1 Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2025, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo 04 mức:
(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (điểm a khoản 1 Điều 26);
(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ (điểm b khoản 1 Điều 26);
(3) Hoàn thành nhiệm vụ (điểm c khoản 1 Điều 26);
(4) Không hoàn thành nhiệm vụ (điểm d khoản 1 Điều 26).Kết quả xếp loại chất lượng được sử dụng làm căn cứ đánh giá, bố trí, sử dụng và xử lý công chức theo quy định.
Trước đó, Luật 22/2008/QH12, tại Điều 56, quy định nội dung đánh giá công chức nhưng không phân rõ 4 mức xếp loại như Luật 2025; Luật 52/2019/QH14 bổ sung khoản 7 vào Điều 56 về việc xếp loại nhưng cũng chưa quy định cụ thể 4 mức như luật mới.
Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực 01/7/2025, tuy nhiên mục 3 đánh giá công chức bao gồm xếp loại công chức hằng năm sẽ có hiệu lực từ 01/01/2026.
