Pháp lý doanh nghiệp 
Theo Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 2358/QĐ-BGDĐT một trong những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm học 2025 - 2026 là phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo. Cụ thể:
(1) Hoàn thiện chính sách và chuẩn bị điều kiện thực hiện Luật Nhà giáo
- Tiếp tục hoàn thiện chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, khắc phục bất cập trong quá trình thực hiện.
- Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết để triển khai đồng bộ các chính sách khi Luật Nhà giáo và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực.
- Bảo đảm đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu và đồng bộ về chất lượng.
(2) Bố trí, tuyển dụng và sử dụng biên chế giáo viên
- Thực hiện tuyển dụng và sử dụng biên chế theo Quyết định 72-QĐ/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị.
- Rà soát, đề xuất bổ sung biên chế giai đoạn 2026 - 2030, đặc biệt cho nhiệm vụ dạy 2 buổi/ngày ở bậc phổ thông và phổ cập mẫu giáo 3-5 tuổi.
- Tăng cường các giải pháp linh hoạt như điều chuyển, biệt phái giáo viên, dạy liên trường.
- Nghiên cứu cơ chế huy động nghệ nhân, nghệ sĩ, vận động viên chuyên nghiệp, tình nguyện viên quốc tế tham gia hoạt động giáo dục, cũng như mời chuyên gia, lao động kỹ năng cao tham gia giảng dạy nghề.
(3) Nâng chuẩn và bồi dưỡng giáo viên các cấp
- Tiếp tục triển khai lộ trình nâng chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.
- Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng thường xuyên, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý và giảng dạy theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo.
- Chú trọng phát triển năng lực ứng dụng công nghệ số (AI, Big Data…), năng lực ngoại ngữ, cùng các kỹ năng đổi mới sáng tạo để đáp ứng yêu cầu giáo dục trong bối cảnh chuyển đổi số.
