Pháp lý doanh nghiệp 
Theo đó, Thông tư này sửa đổi, bổ sung một số điều về chế độ nâng lương thường xuyên cũng như nâng lương trước thời hạn với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV.
Cụ thể sửa đổi đối tượng áp dụng với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204 năm 2004.
Bên cạnh đó, Điều 1 Thông tư 03 này cũng bổ sung thời gian cán bộ, công chức, viên chức tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự là một trong các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên…
Đã có Thông tư sửa đổi chế độ nâng bậc lương của công chức (Ảnh minh họa)
Đồng thời, Thông tư 03 năm 2021 này cũng sửa đổi, bổ sung một số quy định về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức tại Thông tư 04/2005/TT-BNV như:
- Bổ sung điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ;
- Bổ sung cụm từ “và người lao động” sau cụm từ “cán bộ, công chức, viên chức” trong các quy định của Thông tư 04 năm 2005 hướng dẫn phụ cấp thâm niên vượt khung của các đối tượng này…
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/8/2021.
Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
