Pháp lý doanh nghiệp 
Nội dung này được Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Cụ thể, khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2021 đã bổ sung thêm các thời điểm không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên hiện đang nêu tại điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV gồm:
- Thời gian tập sự (gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức tập sự).
- Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ.
- Thời gian thử thách với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng hưởng án treo. Nếu thời gian này ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên thì tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên.
- Thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.
Thêm thời gian không tính xét nâng bậc lương thường xuyên (Ảnh minh họa)
Đồng thời, Thông tư 03/2021 cũng bổ sung các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên là thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự…
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/8/2021.
Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
