Pháp lý doanh nghiệp 
Từ ngày 29/9/2020, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thì nhiều quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức sẽ được áp dụng.
Rút ngắn thời gian giải quyết thôi việc của viên chức (Ảnh minh họa)
Một trong số đó là quy định về thủ tục giải quyết thôi việc của viên chức. Cụ thể, tại khoản 3 Điều 57 Nghị định 115, Chính phủ quy định thủ tục giải quyết thôi việc của viên chức gồm các bước sau đây:
Bước 1: Viên chức muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì thông báo bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước;
Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức:
- Nếu đồng ý cho viên chức thôi việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc;
- Nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, việc giải quyết thôi việc của viên chức theo quy định hiện hành chỉ thực hiện trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị trong khi trước đây tại khoản 3 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, Chính phủ quy định thời gian này là 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn.
Nghị định này được ban hành ngày 25/9/2020.
