Sảy thai khi thai đủ 22 tuần tuổi trở lên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Trong đó, quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai.

Khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nữ bị sảy thai khi mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây sẽ được hưởng chế độ thai sản như các trường hợp lao động nữ sinh con.

Sảy thai khi thai đủ 22 tuần tuổi trở lên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con (Ảnh minh họa)

Theo đó, Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định chi tiết những điều kiện để đối tượng này được hưởng chế độ thai sản giống lao động nữ khi sinh con như sau:

Đối tượng

Điều kiện đóng
bảo hiểm xã hội bắt buộc

Thời gian đóng bảo hiểm
xã hội bắt buộc

Lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hoặc nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi.

Từ đủ 06 tháng trở lên

Trong 12 tháng liền kề trước khi sinh con, nhận con hoặc nuôi con

Lao động nữ sinh con, mang thai hộ phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định bác sĩ

Từ đủ 03  tháng trở lên

Trong 12 tháng liền kề trước khi sinh

Lao động nữ sinh con phải nghỉ điều trị vô sinh

Từ đủ 06 tháng trở lên

Trong 24 tháng liền kề trước khi sinh

Như vậy, chế độ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai khi thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên là chế độ thai sản dành cho lao động nữ. Theo đó, thời gian nghỉ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14).

Lao động nữ sẽ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng theo quy định. Người chồng vẫn được nghỉ chăm vợ và hai vợ chồng đều được hưởng chế độ thai sản như bình thường.

Đối với tiền trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ sinh sẽ được tính theo Điều 59 của Luật Bảo hiểm xã 2024, với công thức như sau:

Mức hưởng

=

100%

x

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ

x

6 tháng

Trước 01/7/2025: Theo khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá 06 tháng.
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục