Pháp lý doanh nghiệp 
Đây là thông tin nằm trong Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội do Chính phủ ban hành tại Nghị quyết 125/NQ-CP ngày 08/10/2018.
Cụ thể, Chính phủ đặt kế hoạch trong quý I/2020, sẽ hoàn thiện hệ thống pháp luật để thực hiện điều chỉnh lương hưu độc lập tương đối trong mối tương quan với tiền lương của người đang làm việc, thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ.
Quy định điều chỉnh lương hưu sẽ được hoàn thiện vào quý I/2020 (Ảnh minh họa)
Trong quý III/2019, sẽ nghiên cứu thí điểm thực hiện gói bảo hiểm xã hội tự nguyện ngắn hạn linh hoạt để người lao động có nhiều sự lựa chọn tham gia và thụ hưởng.
Trong giai đoạn 2019 - 2020, tiếp tục hoàn thiện dự án Bộ luật Lao động sửa đổi, trong đó có nội dung điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình từ năm 2021; sửa các quy định về tiền lương để thuận lợi cho việc xác định căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của khu vực doanh nghiệp.
Sau đó, vào giai đoạn 2020 - 2021, Luật Việc làm sẽ được sửa đổi, bổ sung theo hướng điều chính chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chính sách việc làm theo hướng hỗ trợ doanh nghiệp và ngời lao động duy trì việc làm, khắc phục tình trạng gian lận, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp…
Cũng tại Chương trình hành động này, Chính phủ cho biết sẽ điều chỉnh căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bằng ít nhất 70% lương.
Xem thêm:
Tất cả điểm mới của Nghị quyết 28 về cải cách bảo hiểm xã hội
LuatVietnam
