Từ 25/11/2019, tổ chức có thể là thành viên của tổ hợp tác

Nếu như trước đây, theo Nghị định 151/2007/NĐ-CP, thành viên tổ hợp tác chỉ có thể là cá nhân thì từ 25/11/2019, theo Nghị định 77, thành viên tổ hợp tác còn có thể là tổ chức.


Hướng dẫn lập hợp đồng hợp tác
Quy định mới về thành viên tổ hợp tác (Ảnh minh họa)


Đây được coi là điểm mới đáng chú ý của Nghị định 77/2019/NĐ-CP ban hành ngày 10/10/2019 vừa qua. Theo đó, tổ hợp tác là tổ chức không có tư cách pháp nhân, được hình thành trên cơ sở hợp đồng hợp tác, gồm từ 02 cá nhân, pháp nhân trở lên tự nguyện thành lập, cùng đóng góp tài sản, công sức để thực hiện những công việc nhất định, cùng hưởng lợi và cùng chịu trách nhiệm.

Ngoài ra, hợp đồng hợp tác do các thành viên tổ hợp tác tự thỏa thuận, được lập thành văn bản, có chữ ký của 100% thành viên, đồng thời không được trái với quy định của pháp luật liên quan và đảm bảo một số nội dung cơ bản như:

  • Mục đích, thời hạn hợp tác;
  • Họ, tên, nơi cư trú của cá nhân;
  • Tên, trụ sở của pháp nhân;
  • Tài sản đóng góp (nếu có);
  • Đóng góp bằng sức lao động (nếu có);
  • Phương thức phân chia hoa lợi, lợi tức;
  • Quyền, nghĩa vụ của thành viên hợp đồng hợp tác;
  • Quyền, nghĩa vụ của người đại diện (nếu có);
  • Điều kiện tham gia và rút khỏi hợp đồng hợp tác của thành viên (nếu có);
  • Điều kiện chấm dứt hợp đồng.

Trong đó:

  • Phần đóng góp của thành viên có thể được xác định bằng tài sản hoặc công sức (hoạt động hay công việc cụ thể) đã đóng góp hoặc cam kết góp.
  • Thời hạn hợp tác là thời gian các thành viên tổ hợp tác thỏa thuận với nhau và ghi trong hợp đồng. Trường hợp các bên không thỏa thuận về thời hạn hợp tác thì thời hạn kết thúc hợp tác là khi chấm dứt hợp đồng (có thể do hết hạn ghi trong hợp đồng hoặc mục đích hợp tác đã đạt được hay theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền…).

Nghị định được ban hành ngày 10/10/2019.

Thùy Linh
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 2695/QĐ-BTC: Sửa đổi, bổ sung 4 thủ tục hành chính lĩnh vực BHXH

Quyết định 2695/QĐ-BTC: Sửa đổi, bổ sung 4 thủ tục hành chính lĩnh vực BHXH

Quyết định 2695/QĐ-BTC: Sửa đổi, bổ sung 4 thủ tục hành chính lĩnh vực BHXH

Nội dung nêu tại Quyết định 2695/QĐ-BTC về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung áp dụng thực hiện trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính, có hiệu lực từ ngày 28/9/2026.

Quy định 220-QĐ/TW: Người đứng đầu chậm quyết định, né tránh trách nhiệm có thể bị miễn nhiệm hoặc kỷ luật

Quy định 220-QĐ/TW: Người đứng đầu chậm quyết định, né tránh trách nhiệm có thể bị miễn nhiệm hoặc kỷ luật

Quy định 220-QĐ/TW: Người đứng đầu chậm quyết định, né tránh trách nhiệm có thể bị miễn nhiệm hoặc kỷ luật

Quy định 220-QĐ/TW đã nêu rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong giải quyết công việc, giao nhiệm vụ, tạo điều kiện và bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo.

Quyết định 3773 BNNMT: Xây dựng chương trình đào tạo “nông dân số”, “nông dân chuyên nghiệp” trong quý II/2027

Quyết định 3773 BNNMT: Xây dựng chương trình đào tạo “nông dân số”, “nông dân chuyên nghiệp” trong quý II/2027

Quyết định 3773 BNNMT: Xây dựng chương trình đào tạo “nông dân số”, “nông dân chuyên nghiệp” trong quý II/2027

Ngày 02/10/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Quyết định 3773/QĐ-BNNMT về Kế hoạch thực hiện Quyết định 1685/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả trong giai đoạn mới.

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Quy định 220-QĐ/TW của Ban Bí thư quy định các trường hợp xem xét không xử lý, miễn hoặc giảm trách nhiệm xử lý kỷ luật đối với cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung. Văn bản có hiệu lực từ ngày 30/9/2026.

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220-QĐ/TW của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được ban hành ngày 30/9/2026.