Từ 25/11/2019, tổ chức có thể là thành viên của tổ hợp tác

Nếu như trước đây, theo Nghị định 151/2007/NĐ-CP, thành viên tổ hợp tác chỉ có thể là cá nhân thì từ 25/11/2019, theo Nghị định 77, thành viên tổ hợp tác còn có thể là tổ chức.


Hướng dẫn lập hợp đồng hợp tác
Quy định mới về thành viên tổ hợp tác (Ảnh minh họa)


Đây được coi là điểm mới đáng chú ý của Nghị định 77/2019/NĐ-CP ban hành ngày 10/10/2019 vừa qua. Theo đó, tổ hợp tác là tổ chức không có tư cách pháp nhân, được hình thành trên cơ sở hợp đồng hợp tác, gồm từ 02 cá nhân, pháp nhân trở lên tự nguyện thành lập, cùng đóng góp tài sản, công sức để thực hiện những công việc nhất định, cùng hưởng lợi và cùng chịu trách nhiệm.

Ngoài ra, hợp đồng hợp tác do các thành viên tổ hợp tác tự thỏa thuận, được lập thành văn bản, có chữ ký của 100% thành viên, đồng thời không được trái với quy định của pháp luật liên quan và đảm bảo một số nội dung cơ bản như:

  • Mục đích, thời hạn hợp tác;
  • Họ, tên, nơi cư trú của cá nhân;
  • Tên, trụ sở của pháp nhân;
  • Tài sản đóng góp (nếu có);
  • Đóng góp bằng sức lao động (nếu có);
  • Phương thức phân chia hoa lợi, lợi tức;
  • Quyền, nghĩa vụ của thành viên hợp đồng hợp tác;
  • Quyền, nghĩa vụ của người đại diện (nếu có);
  • Điều kiện tham gia và rút khỏi hợp đồng hợp tác của thành viên (nếu có);
  • Điều kiện chấm dứt hợp đồng.

Trong đó:

  • Phần đóng góp của thành viên có thể được xác định bằng tài sản hoặc công sức (hoạt động hay công việc cụ thể) đã đóng góp hoặc cam kết góp.
  • Thời hạn hợp tác là thời gian các thành viên tổ hợp tác thỏa thuận với nhau và ghi trong hợp đồng. Trường hợp các bên không thỏa thuận về thời hạn hợp tác thì thời hạn kết thúc hợp tác là khi chấm dứt hợp đồng (có thể do hết hạn ghi trong hợp đồng hoặc mục đích hợp tác đã đạt được hay theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền…).

Nghị định được ban hành ngày 10/10/2019.

Thùy Linh
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dự kiến kéo dài 7 ngày, từ 04/02 đến 10/02

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dự kiến kéo dài 7 ngày, từ 04/02 đến 10/02

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dự kiến kéo dài 7 ngày, từ 04/02 đến 10/02

​Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức. Theo đề xuất, kỳ nghỉ dự kiến kéo dài 07 ngày liên tục, từ thứ Năm ngày 04/02/2027 đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa được hỗ trợ tối đa 80% chi phí nâng cao năng suất, chất lượng

Doanh nghiệp nhỏ và vừa được hỗ trợ tối đa 80% chi phí nâng cao năng suất, chất lượng

Doanh nghiệp nhỏ và vừa được hỗ trợ tối đa 80% chi phí nâng cao năng suất, chất lượng

Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Thông tư 24/2026/TT-BKHCN quy định về lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách Nhà nước trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Cơ sở ươm tạo công nghệ cao không hoạt động trong 12 tháng sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận

Cơ sở ươm tạo công nghệ cao không hoạt động trong 12 tháng sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận

Cơ sở ươm tạo công nghệ cao không hoạt động trong 12 tháng sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận

Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Thông tư 38/2026/TT-BKHCN quy định tiêu chí, điều kiện, thẩm quyền, trình tự, thủ tục cấp và thu hồi Giấy chứng nhận cơ sở ươm tạo công nghệ cao, công nghệ chiến lược, ươm tạo doanh nghiệp công nghệ cao, doanh nghiệp công nghệ chiến lược.

TP HCM: Cán bộ năng lực hạn chế, không phù hợp vị trí tiếp dân có thể bị điều chuyển, thay thế

TP HCM: Cán bộ năng lực hạn chế, không phù hợp vị trí tiếp dân có thể bị điều chuyển, thay thế

TP HCM: Cán bộ năng lực hạn chế, không phù hợp vị trí tiếp dân có thể bị điều chuyển, thay thế

Theo Công văn 8220/UBND-HCC ban hành ngày 07/9/2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính.