- LuậtViệtnam
Yêu cầu có quy định bắt buộc về hóa đơn điện tử đối với tất cả các ngành, lĩnh vực
Yêu cầu có quy định bắt buộc về hóa đơn điện tử đối với tất cả các ngành, lĩnh vực
Đây là một trong những nhiệm vụ Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ Tài chính thực hiện tại Công điện 137/CĐ-TTg về việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế năm 2025.
Từ 03/02/2025, người thu gom có thể từ chối tiếp nhận chất thải không phân loại
Từ 03/02/2025, người thu gom có thể từ chối tiếp nhận chất thải không phân loại
Đây là một trong những quy định đáng chú ý tại Thông tư 35/2024/TT-BTNMT, ban hành ngày 19/12/2024 về quy trình kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn sinh hoạt.
Tin vui: Trả gộp 2 tháng lương hưu vào kỳ chi trả tháng 01/2025
Tin vui: Trả gộp 2 tháng lương hưu vào kỳ chi trả tháng 01/2025
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Chỉ thị 45/CT-TTg về tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.
Từ 31/01/2025, quy mô của trường mầm non tối đa 30 nhóm, lớp
Từ 31/01/2025, quy mô của trường mầm non tối đa 30 nhóm, lớp
Quy định này được nêu tại Thông tư 23/2024/TT-BGDĐT sửa đổi Quy định tiêu chuẩn cơ sở vật chất các trường kèm theo Thông tư 13/2020/TT-BGDĐT.
Dự kiến thời hạn hoàn thành sắp xếp các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện là trước 20/02/2025
Dự kiến thời hạn hoàn thành sắp xếp các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện là trước 20/02/2025
Được nêu tại Công văn 24/CV-BCĐTKNQ18 về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ban hành ngày 18/12/2024.
Đã có Quyết định 71/2024/QĐ-UBND về Bảng giá đất TP Hà Nội
Đã có Quyết định 71/2024/QĐ-UBND về Bảng giá đất TP Hà Nội
UBND TP Hà Nội đã ban hành Quyết định 71/2024/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 30/2019/QĐ-UBND quy định về Bảng giá đất trên địa bàn TP Hà Nội.
Phạt đến 30 triệu đồng doanh nghiệp không đóng BHYT cho lao động
Phạt đến 30 triệu đồng doanh nghiệp không đóng BHYT cho lao động
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2011/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm chính trong lĩnh vực bảo hiểm y tế (BHYT) với nhiều mức phạt nặng khi cá nhân, doanh nghiệp trốn đóng BHYT. Cụ thể, doanh nghiệp, tổ chức không đóng bảo hiểm cho toàn bộ số người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế có mức phạt thấp nhất là 500.000 đồng khi vi phạm đến 10 lao động; mức phạt từ 1 đến 5 triệu đồng nếu vi phạm từ 11 đến 50 lao động… và mức phạt tối đa có thể lên đến 30 triệu đồng khi doanh nghiệp, tổ chức không đóng bảo hiểm cho từ 1.001 lao động trở lên...
Phạt đến 500 triệu khi niêm yết giá bằng vàng, ngoại tệ
Phạt đến 500 triệu khi niêm yết giá bằng vàng, ngoại tệ
Việc hoạt động ngoại hối mà không được cấp giấy phép; thực hiện dịch vụ kiều hối không phép; hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu ngoại tệ, vàng không có giấy phép của Ngân hàng Nhà nước; niêm yết giá, quảng cáo hàng hóa, dịch vụ, quyền sử dụng đất bằng ngoại tệ, vàng không đúng quy định của pháp luật sẽ bị phạt đến 500 triệu đồng thay vì mức 70 triệu đồng như quy định cũ. Đây là một trong các nội dung của Nghị định số 95/2011/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và hoạt động ngân hàng...
Có tối thiểu 20% vốn chủ sở hữu, doanh nghiệp được phát hành trái phiếu
Có tối thiểu 20% vốn chủ sở hữu, doanh nghiệp được phát hành trái phiếu
Việc phát hành trái phiếu để đầu tư cho các chương trình, dự án, doanh nghiệp phát hành phải đảm bảo duy trì tỷ lệ vốn chủ sở hữu tối thiểu là 20% trong tổng mức đầu tư của chương trình, dự án là 01 trong các nguyên tắc phát hành trái phiếu doanh nghiệp đã được Chính phủ quy định tại Nghị định số 90/2011/NĐ-CP ngày 14/10/2011. Trái phiếu doanh nghiệp bao gồm 03 loại hình là: Trái phiếu không chuyển đổi; trái phiếu chuyển đổi và trái phiếu được phát hành dưới hình thức chứng chỉ, bút toán ghi sổ hoặc dữ liệu điện tử. Trái phiếu doanh nghiệp có kỳ hạn từ 01 năm trở lên...
Viettel được giao đơn giá tiền lương ổn định là 230 đồng/1.000 đồng
Viettel được giao đơn giá tiền lương ổn định là 230 đồng/1.000 đồng
Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư liên tịch số 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP ngày 12/10/2011 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) giai đoạn 2011 - 2013 theo Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29/07/2011. Cụ thể, Thông tư cho phép, trong khi Chính phủ chưa có quy định mới hoặc Viettel chưa xây dựng được thang lương, bảng lương, phụ cấp lương thì Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên và người lao động...