Pháp lý doanh nghiệp 
Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng.
Đây là quy định mới có mức phạt cao nhất về xử phạt các vi phạm liên quan đến việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình.Ngoài ra, Nghị định này còn quy định một số mức phạt khác như:
- Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
+ Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình;
+ Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
- Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không thông báo cho Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn việc sử dụng lao động hoặc chấm dứt việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định (quy định mới).
- Phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
+ Giữ giấy tờ tùy thân của lao động là người giúp việc gia đình;
+ Không trả cho lao động là người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Nghị định 12/2022 có hiệu lực kể từ ngày 17/01/2022.
Nếu có thắc mắc liên quan, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ, giải đáp.
