Pháp lý doanh nghiệp 
Ngày 27/09/2018, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh đã có Công văn 1904/BHXH-CĐ hướng dẫn về việc giải quyết chế độ ốm đau.
Công văn nêu rõ, căn cứ Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động vừa có ngày nghỉ không lương trên 14 ngày làm việc, vừa có thời gian nghỉ ốm đau và tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì vẫn được thanh toán trợ cấp ốm đau theo quy định của pháp luật.
Nghỉ không lương trên 14 ngày vẫn hưởng chế độ ốm đau (Ảnh minh họa)
Trong hồ sơ báo giảm lao động, các đơn vị sử dụng lao động cần ghi chú cụ thể thời gian nghỉ không hưởng lương để cơ quan bảo hiểm xã hội đối chiếu khi giải quyết chế độ ốm đau.
Xem thêm:
Năm 2018, nghỉ ốm đau có được hưởng lương?
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Con ốm, cha mẹ được nghỉ mấy ngày?
Ốm đau từ 14 ngày không phải đóng BHYT
LuatVietnam
