Pháp lý doanh nghiệp 
Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu vừa được ban hành sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tới đây.
Chính thức có lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2021 (Ảnh minh họa)
Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình sau đây:
* Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Lao động nam | Lao động nữ | ||
Năm đủ tuổi nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm đủ tuổi nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
2021 | 60 tuổi 03 tháng | 2021 | 55 tuổi 04 tháng |
2022 | 60 tuổi 06 tháng | 2022 | 55 tuổi 08 tháng |
2023 | 60 tuổi 09 tháng | 2023 | 56 tuổi |
2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 04 tháng |
2025 | 61 tuổi 03 tháng | 2025 | 56 tuổi 08 tháng |
2026 | 61 tuổi 06 tháng | 2026 | 57 tuổi |
2027 | 61 tuổi 09 tháng | 2027 | 57 tuổi 04 tháng |
Từ 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 08 tháng |
2029 | 58 tuổi | ||
2030 | 58 tuổi 04 tháng | ||
2031 | 58 tuổi 08 tháng | ||
2032 | 59 tuổi | ||
2033 | 59 tuổi 04 tháng | ||
2034 | 59 tuổi 08 tháng | ||
Từ 2035 trở đi | 60 tuổi | ||
* Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động
Lao động nam | Lao động nữ | ||
Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu thấp nhất | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu thấp nhất |
2021 | 55 tuổi 03 tháng | 2021 | 50 tuổi 04 tháng |
2022 | 55 tuổi 06 tháng | 2022 | 50 tuổi 08 tháng |
2023 | 55 tuổi 09 tháng | 2023 | 51 tuổi |
2024 | 56 tuổi | 2024 | 51 tuổi 04 tháng |
2025 | 56 tuổi 03 tháng | 2025 | 51 tuổi 08 tháng |
2026 | 56 tuổi 06 tháng | 2026 | 52 tuổi |
2027 | 56 tuổi 09 tháng | 2027 | 52 tuổi 04 tháng |
2028 | 57 tuổi | 2028 | 52 tuổi 08 tháng |
2029 | 53 tuổi | ||
2030 | 53 tuổi 04 tháng | ||
2031 | 53 tuổi 08 tháng | ||
2032 | 54 tuổi | ||
2033 | 54 tuổi 04 tháng | ||
2034 | 54 tuổi 08 tháng | ||
Từ 2035 trở đi | 55 tuổi | ||
Nghị định này được ban hành ngày 18/11/2020.
