TP. Hồ Chí Minh: Không nợ lương, thưởng Tết 2020 người lao động

Theo đó, để người lao động an tâm làm việc, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố phải thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán Canh Tý năm 2020 với nội dung:

- Rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng với người lao động theo thỏa thuận;

- Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày 31/12/2019 để người lao động rõ về tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ như tặng quà, vé tàu, xe, thời gian nghỉ Tết và thời điểm thực hiện trả lương, thưởng...

- Đảm bảo thanh toán đủ, đúng hạn theo kế hoạch cho người lao động, không để tình trạng nợ lương, nợ thưởng dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động;

- Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn thì cần trao đổi và báo cáo Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội quận, huyện… để có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ cho người lao động…

Đặc biệt: Nếu doanh nghiệp thực hiện nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận và có được sự đồng ý của người lao động. Ngoài ra còn phải công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện...