Pháp lý doanh nghiệp 
Nội dung mới đáng chú ý này được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ban hành ngày 27/11/2020.
Từ 01/12/2020, bổ sung hình thức thi tuyển công chức (Ảnh minh họa)
Trước đây, theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, Chính phủ quy định tại vòng 02, thi môn nghiệp vụ chuyên ngành thông qua hình thức phỏng vấn hoặc thi viết. Tuy nhiên, hiện nay, Nghị định 138/2020 quy định:
Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; viết; kết hợp phỏng vấn và viết
Như vậy, từ 01/12/2020 - ngày Nghị định 138 có hiệu lực, thi công chức sẽ gồm một trong ba hình thức thi là phỏng vấn, viết hoặc kết hợp phỏng vấn và viết.
Không chỉ vậy, so với trước đây, phần thi kiến thức chung theo quy định mới đã thay nội dung “chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển” bằng nội dung “các kiến thức khác để đánh giá năng lực”.
Đồng thời, Điều 8 Nghị định mới cũng bỏ quy định:
Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ tại vòng 01
Theo quy định này, dù vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn ngoại ngữ thì người dự thi công chức cũng vẫn phải thi ngoại ngữ tại vòng 01...
