Tại Kế hoạch 131/KH-UBND, Ủy ban nhân dân TP Hà Nội đã đưa ra nhiều nhiệm vụ nhằm thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
Hà Nội: Nâng cao năng lực của Hòa giải viên lao động (Ảnh minh họa)
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về quan hệ lao động. Trong đó:
- Kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động và Hòa giải viên lao động;
- Bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao nghiệp vụ đối với đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, Hòa giải viên lao động, Trọng tài viên lao động để đáp ứng yêu cầu thực hiện giải quyết tranh chấp lao động, đình công, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động phù hợp;
- Hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển nhà ở đối với công nhân lao động khu công nghiệp, chỉ đạo triển khai thực hiện các dự án nhà ở cho công nhân lao động các khu công nghiệp tập trung, nhà ở xã hội;
- Đề xuất phương án xử lý đối với trường hợp chủ doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bỏ trốn dẫn đến doanh nghiệp phải ngừng hoạt động hoặc chấm dứt hoạt động để làm căn cứ giải quyết chế độ cho người lao động…
Văn phòng Chính phủ đã ra Thông báo 521/TB-VPCP về kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp Ban Chỉ đạo Trung ương về chính sách nhà ở và thị trường bất động sản.
Đây là một trong những yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ đối với Bộ GDĐT tại Công điện 118/CĐ-TTg về tăng cường công tác phòng, chống đuối nước đối với trẻ em, học sinh.
Pháp lý doanh nghiệp 
