Pháp lý doanh nghiệp 
Một trong những nội dung đáng chú ý tại Hướng dẫn 01/HD-UBND (ban hành ngày 21/3/2025) là việc không xem xét, giải quyết nghỉ hưu trước tuổi đối với những cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội.
Cụ thể một trong những nguyên tắc xem xét, đánh giá ngay sau khi thực hiện sáp nhập, hợp nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Hướng dẫn 01 có nêu rõ:
- Giải quyết nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc
Việc giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với các trường hợp có đơn tự nguyện phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đồng ý theo quy định. Nếu không đồng ý, người đứng đầu phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Không xem xét nghỉ hưu trước tuổi đối với thí sinh có thành tích nổi trội
Không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Giải quyết nghỉ hưu nếu người đứng đầu không đồng ý
Trường hợp người đứng đầu cơ quan không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức có đơn tự nguyện xin nghỉ, nhưng cán bộ, công chức, viên chức vẫn có nguyện vọng xin nghỉ, thì cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết cho nghỉ thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
