Pháp lý doanh nghiệp 
Theo đó, tại Công văn này, thời gian ở thuê, ở trọ được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã giải đáp như sau:
- Với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp: Do thời gian thuê trọ không quy định về thời điểm bắt đầu thuê trọ trước 01/02/2022 hay sau 28/3/2022 nên người lao động có thời gian thuê trọ trong khoảng thời gian từ 01-02/2022 - 30/6/2022 đều thuộc đối tượng được hỗ trợ.
- Với người lao động quay trở lại làm việc: Quyết định 08 không quy định thời điểm bắt đầu thuê trọ trước 01/4/2022 hay sau 28/3/2022 nên người lao động có thời gian thuê từ 01/4 - 30/6/2022 đều thuộc đối tượng được hỗ trợ.
Ngoài ra, về đối tượng được hỗ trợ, Công văn này cũng hướng dẫn như sau:
- Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thuộc đối tượng được hỗ trợ thì các cơ quan, tổ chức này phải có đăng ký kinh doanh.
- Người lao động làm việc trong văn phòng đại diện, tổ chức hành nghề luật sư… cũng thuộc đối tượng được hỗ trợ nếu đáp ứng đủ các điều kiện tại Quyết định 08.
- Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cũng thuộc đối tượng được hỗ trợ chính sách tiền thuê nhà nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định.
- Lao động nước ngoài hay lao động người Việt Nam nếu đủ điều kiện đều được hỗ trợ tiền thuê nhà. Tuy nhiên, trong quá trình rà soát hồ sơ đề nghị cần phải đảm bảo nội dung hợp đồn lao động đúng với nội dung giấy phép lao động đã được cấp phép.
Đặc biệt, mặc dù doanh nghiệp có trụ sở chính tại Hà Nội nhưng người lao động đang làm việc tại chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh ở tỉnh, thành phố khác không thuộc các tỉnh được hỗ trợ thì người lao động không được hỗ trợ…
Công văn này được ban hành ngày 08/6/2022. Nếu còn vướng mắc về chính sách hỗ trợ tiền thuê trọ, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
