Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT

Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đã được Chính phủ ban hành ngày 07/11/2018.

Nghị định này yêu cầu người sử dụng lao động phải công khai 07 nội dung sau:

- Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

- Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có);

- Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;

Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT (Ảnh minh họa)

- Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh;

- Nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;

- Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia;

- Nghị quyết Hội nghị người lao động.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Xem thêm:

10 điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi

LuatVietnam

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Tải Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15

Luật Viên chức số 129/2025/QH15 đã được Quốc hội thông qua với nhiều điều chỉnh quan trọng nhằm cải thiện hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập. Cùng tìm hiểu các quy định chi tiết và chính sách nổi bật được áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Đã có toàn văn Luật Phòng bệnh 2025, số 114/2025/QH15

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Phòng bệnh 2025, số 114/2025/QH15. Luật này quy định về phòng, chống bệnh truyền nhiễm; phòng, chống bệnh không lây nhiễm; phòng, chống rối loạn tâm thần; dinh dưỡng trong phòng bệnh; điều kiện bảo đảm để phòng bệnh.