Pháp lý doanh nghiệp 
Theo Điều 4 Nghị định 363/2025/NĐ-CP, các tiêu chí, tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chính sách thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định cụ thể theo từng nhóm đối tượng như sau:
1 - Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức được xem xét áp dụng chính sách thu hút khi đáp ứng một trong các nhóm tiêu chí sau:
- Đủ điều kiện tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ hoặc Kiến trúc sư trưởng Dự án
Theo quy định tại Điều 8 và Điều 10 Nghị định số 231/2025/NĐ-CP ngày 26/8/2025 của Chính phủ về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
- Đủ tiêu chí tuyển chọn chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng
Thực hiện theo Điều 3, 4 và 5 Quyết định số 12/2025/QĐ-TTg ngày 26/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí đối với chức danh chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, tổng công trình sư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, an ninh.
- Đủ điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài theo quyết định của cấp có thẩm quyền, bao gồm:
- Sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc;
- Nhà khoa học trẻ;
- Chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành;
- Nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp.
- Đủ tiêu chí tuyển chọn chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số
Theo Điều 3 Nghị định số 249/2025/NĐ-CP ngày 19/9/2025 của Chính phủ quy định cơ chế, chính sách thu hút chuyên gia trong các lĩnh vực này.
- Đủ tiêu chí tuyển chọn nhân tài, nhà khoa học trẻ, kỹ sư trẻ tài năng, cụ thể:
- Nhân tài theo khoản 1 Điều 54 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025;
- Nhà khoa học trẻ tài năng theo Điều 39 Nghị định số 263/2025/NĐ-CP ngày 14/10/2025;
- Kỹ sư trẻ tài năng theo Điều 40 Nghị định số 263/2025/NĐ-CP.
- Trường hợp không thuộc các nhóm trên, cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được xem xét nếu đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện sau:
- Có giải thưởng nghiên cứu khoa học cấp quốc gia hoặc quốc tế;
- Có công trình nghiên cứu khoa học đóng góp thiết thực cho đổi mới, phát triển ngành, lĩnh vực, địa phương hoặc đất nước;
- Có thành tích công tác đặc biệt xuất sắc, vượt trội so với yêu cầu của vị trí đảm nhiệm;
- Có sáng kiến, giải pháp đột phá, tạo ra sản phẩm hoặc kết quả cụ thể có giá trị cao, đóng góp quan trọng cho sự phát triển chung.
2 - Đối với người Việt Nam không phải là cán bộ, công chức, viên chức
Nhóm đối tượng này bao gồm người Việt Nam trong nước và ở nước ngoài, như:
- Tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng;
- Chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp;
- Nhà khoa học đầu ngành, nhà khoa học trẻ;
- Sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc;
- Nhân tài, kỹ sư trẻ tài năng;
- Người có trình độ chuyên môn cao.
Đối với từng đối tượng cụ thể, tiêu chí, tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng chính sách thu hút được thực hiện tương ứng theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 363/2025/NĐ-CP.
Riêng người Việt Nam ở nước ngoài phải không thuộc trường hợp bị cấm nhập cảnh vào Việt Nam theo quy định của pháp luật.
