Pháp lý doanh nghiệp 
Bộ luật Lao động (BLLĐ) số 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 có nhiều quy định mới liên quan trực tiếp đến người lao động (NLĐ).
Một trong số đó là vấn đề thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ. Hiện nay, Điều 114 BLLĐ năm 2012 quy định như sau:
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Từ quy định này, có thể thấy, NLĐ nếu đang làm việc mà có lý do không nghỉ hoặc không nghỉ hết ngày nghỉ phép hằng năm thì được công ty thanh toán tiền cho những ngày đó.
Từ 2021, NLĐ đang làm việc không còn được trả tiền nếu chưa nghỉ hết phép (Ảnh minh họa)
Tuy nhiên, đến BLLĐ năm 2019, cụ thể là khoản 3 Điều 113 chỉ còn nêu 02 trường hợp là bị mất việc làm hoặc do thôi việc được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.
Như vậy, từ ngày 01/01/2021 - thời điểm BLLĐ mới nhất năm 2019 chính thức có hiệu lực thì người lao động đang làm việc sẽ không còn được thanh toán tiền những ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.
Đồng thời, BLLĐ 2019 cũng bỏ quy định thanh toán tiền cho người lao động có dưới 12 tháng làm việc mà không nghỉ hằng năm hiện đang quy định tại khoản 2 Điều 114 BLLĐ 2012.
