Thêm trường hợp công chức được miễn trách nhiệm kỷ luật từ 20/9/2020

Một trong số đó là bổ sung thêm trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật nêu tại Điều 4 Nghị định 112:

- Công chức có hành vi vi phạm đến mức bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời (bổ sung mới);

- Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm (như quy định trước đây tại Nghị định 34);

- Phải chấp hành quyết định của cấp trên (như quy định trước đây tại Điều 5 Nghị định 34/2011/NĐ-CP);

- Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự mới nhất khi thi hành công vụ (trước đây chỉ quy định được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ).

Không chỉ vậy, so với quy định trước đây tại Nghị định 34, Điều 3 Nghị định 112 đã bổ sung các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:

- Đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức;

- Là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi…

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 20/9/2020.

>> Đã có Nghị định mới về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức