Pháp lý doanh nghiệp 
Nội dung đáng chú ý này mới được bổ sung tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 18/9/2020 và chính thức có hiệu lực từ ngày 20/9/2020 vừa qua.
Chưa xem xét kỷ luật công chức bị bệnh hiểm nghèo từ 20/9/2020 (Ảnh minh họa)
Cụ thể, so với quy định trước đây tại Điều 4 Nghị định 34/2011/NĐ-CP, tại Nghị định 112 này, Chính phủ đã có quy định mới về một số trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật công chức như:
- Công chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền (trước đây là đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền);
- Công chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép (trước đây là được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phép);
- Công chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi (bổ sung mới);
- Công chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi (như quy định trước đây);
- Công chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền (bổ sung thêm trường hợp đang bị khởi tố và trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền)...
