Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (25/12/2023)

Quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi trong lĩnh vực dầu khí và hướng dẫn đối với hành vi về bạo lực gia đình là những chính sách mới có hiệu lực hôm nay.

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi trong lĩnh vực dầu khí

Theo Thông tư số 20/2023/TT-BCT, thời gian làm việc của người lao động làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc như sau:

  • Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày;

  • Phiên làm việc tối đa là 28 ngày.

Đối với người lao động làm việc không thường xuyên, tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong 01 năm của người lao động làm việc không thường xuyên được tính như sau:

Số giờ làm việc chuẩn trong năm  = 

(Số ngày trong năm - Số ngày nghỉ hàng năm) x 12h

2

Trường hợp người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm, số ngày trong năm và số ngày nghỉ hàng năm được tính tỷ lệ theo thời gian làm việc từ thời điểm người lao động bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động trong năm đấy.

Người lao động làm việc không thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc:

  • Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày;
  • Phiên làm việc tối đa là 45 ngày.
Chính sách mới có hiệu lực 25/12/2023
Chính sách mới có hiệu lực 25/12/2023 (Ảnh minh họa)

Các hành vi được coi là bạo lực gia đình

Nghị định 76/2023/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định nhiều nội dung đáng chú ý như:

- Hành vi bạo lực gia đình áp dụng giữa người đã ly hôn:

  • Cưỡng ép ra khỏi chỗ ở hợp pháp trái pháp luật.
  • Tiết lộ hoặc phát tán thông tin về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân và bí mật gia đình nhằm xúc phạm danh dự, nhân phẩm.

  • Ngăn cản gặp gỡ người thân, có quan hệ xã hội hợp pháp, lành mạnh hoặc hành vi khác nhằm cô lập, gây áp lực thường xuyên về tâm lý.

  • Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau.

  • Cản trở kết hôn...

- Hành vi bạo lực gia đình áp dụng đối với người chung sống như vợ chồng:

  • Cưỡng ép thực hiện hành vi quan hệ tình dục trái ý muốn.

  • Cô lập, giam cầm.

  • Cưỡng ép ra khỏi chỗ ở hợp pháp trái pháp luật.

  • Kỳ thị, phân biệt đối xử về hình thể, giới, giới tính, năng lực...

- Hành vi bạo lực gia đình áp dụng đối với người là cha, mẹ, con riêng, anh, chị, em của người đã ly hôn, của người chung sống như vợ chồng:

  • Ngăn cản gặp gỡ người thân, có quan hệ xã hội hợp pháp, lành mạnh hoặc hành vi khác nhằm cô lập, gây áp lực thường xuyên về tâm lý.

  • Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau...

Nếu có vướng mắc, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

5 công việc phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính

5 công việc phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính

5 công việc phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực tài chính

Ngày 03/5/2024, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 27/2024/TT-BTC quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tài chính tại chính quyền địa phương.