Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (25/11/2020)

Ngày 25/11/2020 là ngày chính thức áp dụng các chính sách quan trọng liên quan đến lĩnh vực giáo dục, cơ cấu tổ chức, hành chính.


Giảm 1 Phó Trưởng phòng ở Ủy ban nhân dân cấp huyện

Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc Trung ương được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 108/2020/NĐ-CP.

Theo đó, trước đây tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 37/2014/NĐ-CP, Phó Trưởng phòng cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện không quá 03 người. Tuy nhiên, đến khoản 3 Điều 1 Nghị định 108 này, quy định này đã được sửa đổi, bổ sung:

Bình quân mỗi phòng có 02 Phó Trưởng phòng. Căn cứ số lượng phòng chuyên môn được thành lập và tổng số lượng Phó Trưởng phòng, Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cụ thể số lượng Phó Trưởng phòng của từng phòng chuyên môn cho phù hợp

Như vậy, hiện nay, trung bình mỗi phòng có 02 Phó Trưởng phòng, giảm 01 người so với quy định trước đây. Đồng thời, UBND cấp huyện được quyền quyết định cụ thể số lượng Phó Trưởng phòng của từng phòng chuyên môn phù hợp.


Quy định mới về cơ cấu tổ chức của Sở thuộc UBND tỉnh

Không chỉ sửa đổi, bổ sung tổ chức cơ quan tại UBND cấp huyện mà các cơ quan chuyên môn thuộc thuộc UBND tỉnh cũng được Chính phủ sửa đổi tại Nghị định 107/2020/NĐ-CP.

Cụ thể, theo quy định trước đây tại Điều 5 Nghị định 24/2014/NĐ-CP, Cơ cấu tổ chức của sở thuộc UBND cấp tỉnh gồm Văn phòng, phòng chuyên môn, nghiệp vụ (02 cơ quan này là bắt buộc); Thanh tra, Chi cục và đơn vị sự nghiệp công lập (03 cơ quan không nhất thiết các Sở đều phải có).

Trong khi đó, tại Nghị định 107, chỉ có Phòng chuyên môn, nghiệp vụ là bắt buộc phải có, các cơ quan khác gồm thanh tra, văn phòng, chi cuc và tổ chức tương đương, đơn vị sự nghiệp công lập không bắt buộc…

chinh sach moi co hieu luc 25/11/2020
Chính sách mới có hiệu lực 25/11/2020 (Ảnh minh họa)


7 mức đánh giá chuẩn chương trình đào tạo đại học từ xa

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 39/2020/TT-BGDĐT về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo từ xa trình độ đại học.

Theo đó, Điều 4 Thông tư này nêu rõ thang đánh giá các tiêu chí của tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo gồm:

- Mức 01: Hoàn toàn không đáp ứng yêu cầu của tiêu chí, phải có giải pháp khắc phục ngay;

- Mức 02: Không đáp ứng yêu cầu của tiêu chí, cần có những giải pháp khắc phục;

- Mức 03: Chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của tiêu chí nhưng chỉ cần có một số cải tiến nhỏ sẽ đáp ứng được yêu cầu;

- Mức 04: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chí;

- Mức 05: Đáp ứng tốt hơn yêu cầu của tiêu chí;

- Mức 06: Đáp ứng rất tốt yêu cầu của tiêu chí;

- Mức 07: Đáp ứng xuất sắc yêu cầu của tiêu chí.

Trong đó, các tiêu chí từ mức 01 đến mức 03 là chưa đạt yêu cầu, từ mức 04 đến mức 07 là đạt yêu cầu.

Những chính sách này đều có hiệu lực từ ngày 25/11/2020.

>> Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 11/2020

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 18/2026/QĐ-TTg: Tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư công giai đoạn 2026-2030

Quyết định 18/2026/QĐ-TTg: Tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư công giai đoạn 2026-2030

Quyết định 18/2026/QĐ-TTg: Tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư công giai đoạn 2026-2030

Quyết định 18/2026/QĐ-TTg ban hành ngày 18/4/2026 quy định chi tiết nguyên tắc, tiêu chí và định mức phân bổ vốn đầu tư công nguồn ngân sách Nhà nước giai đoạn 2026-2030 theo Nghị quyết 70/2025/UBTVQH15 (đã được sửa đổi bởi Nghị quyết 120/2026/UBTVQH15). 

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Công điện 31/CĐ-TTg: Đặc xá 2026 phải đúng đối tượng, công khai, không để xảy ra tiêu cực

Ngày 18/4/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công điện 31/CĐ-TTg về việc triển khai thực hiện công tác đặc xá năm 2026, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổ chức thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng quy định và hiệu quả.

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Thủ tướng: Rà soát văn bản pháp luật phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, AI

Công điện 32/CĐ-TTg ngày 19/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật.

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Từ 14/4/2026, bãi bỏ hàng loạt quy định cũ về chuẩn nghề nghiệp, mã số và xếp lương giáo viên

Cùng có hiệu lực từ ngày 14/4/2026, Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đồng thời bãi bỏ nhiều quy định trước đây liên quan đến chuẩn nghề nghiệp, mã số chức danh, bổ nhiệm và xếp lương giáo viên.

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Trợ giảng bổ nhiệm trước 31/3/2026 được xem xét bổ nhiệm giảng viên hạng III nếu đủ chuẩn

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.