Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (25/01/2022)

Hướng dẫn tập sự hành nghề luật sư và quy định về cấp giấy phép xây dựng tại Hà Nội là các chính sách mới đáng chú ý có hiệu lực ngày hôm nay.

Được gia hạn tập sự hành nghề luật sư tối đa 2 lần

Ngày 10/12/2021, Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư 10/2021/TT-BTP về hướng dẫn tập sự hành nghề luật sư.

Theo đó, tại Điều 10 Thông tư này quy định, thời gian tập sự hành nghề luật sư là 12 tháng; người được giảm thời gian tập sự hành nghề luật sư thì thời gian tập sự là 04 tháng hoặc 06 tháng tùy từng trường hợp nhất định.

Đặc biệt, lần đầu tiên ghi nhận quy định cho phép người tập sự hành nghề luật sư được gia hạn tập sự. Số lần gia hạn tối đa là 02 lần, mỗi lần 06 tháng.

Trong trường hợp gia hạn tập sự lần thứ 02 mà người tập sự không đạt yêu cầu thì Ban Chủ nhiệm Đoàn Luật sư nơi đăng ký tập sự ra quyết định rút tên người đó khỏi danh sách.


Chính sách mới có hiệu lực 25/01/2022 (Ảnh minh họa)

Hà Nội: Nhà ở được cấp Giấy phép xây dựng có thời hạn không quá 5 năm

Theo khoản 2 Điều 4 Quy định về cấp giấy phép xây dựng tại Hà Nội ban hành kèm Quyết định số 07/2022/QĐ-UBND ngày 13/01/2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố, thời hạn tồn tại của công trình được cấp Giấy phép xây dựng có thời hạn là không quá 05 năm, tính từ ngày được cấp Giấy phép xây dựng.

Khi hết thời hạn tồn tại của công trình, nhà ở riêng lẻ ghi trong Giấy phép xây dựng có thời hạn mà quy hoạch chưa thực hiện thì cơ quan có thẩm quyền thông báo việc gia hạn thời gian tồn tại của công trình ghi trong Giấy phép xây dựng có thời hạn khi chủ đầu tư có yêu cầu.

Nếu có thắc mắc liên quan đến chính sách mới có hiệu lực 25/01/2022, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ, giải đáp.

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện chi thu nhập tăng thêm cho công chức tại TP. HCM

Ngày 02/5/2024, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã có Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.