Chế độ tiền lương trong công ty TNHH một thành viên Nhà nước

 

Chế độ tiền lương trong công ty TNHH một thành viên Nhà nước
(LuatVietnam) Ngày 14/9/2010, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (công ty). Đối tượng áp dụng Thông tư này bao gồm: người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; thành viên chuyên trách, thành viên không chuyên trách hội đồng thành viên (đối với công ty tổ chức theo mô hình hội đồng thành viên) hoặc chủ tịch công ty chuyên trách, chủ tịch công ty không chuyên trách (đối với công ty tổ chức theo mô hình chủ tịch công ty), kiểm soát viên chuyên trách, kiểm soát viên không chuyên trách; tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng (không bao gồm tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng).
Theo Thông tư này, công ty tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước và các văn bản hướng dẫn thực hiện để xếp lương đối với người lao động cho đến khi Chính phủ có quy định mới. Khuyến khích công ty sử dụng những người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, người giỏi, người có tài năng và có chế độ xếp lương thỏa đáng đối với số lao động này. Công ty được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ để tính đơn giá tiền lương, nhưng phải bảo đảm đủ các điều kiện: nộp ngân sách nhà nước theo quy định của luật thuế và các văn bản hướng dẫn thực hiện; mức tăng (theo tỷ lệ %) tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng (theo tỷ lệ %) năng suất lao động bình quân; phải có lợi nhuận và lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, trừ một số trường hợp đặc biệt (Nhà nước có quyết định can thiệp để bình ổn thị trường; tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; đổi mới công nghệ; mở rộng sản xuất kinh doanh; đầu tư mới).
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký. Bãi bỏ Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007. Các chế độ tiền lương, tiền thưởng, thù lao quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 05/5/2010.
 
  • LuậtViệtnam

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa đề xuất nhiều chính sách đặc biệt nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, trong đó có cơ chế tiếp nhận vào làm công chức, viên chức không qua thi tuyển, xét tuyển.

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ ngày 31/8/2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được phạt tiền đến 500 triệu đồng đối với một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai của cá nhân, nội dung nêu tại Văn bản hợp nhất 73/2026/VBHN-NĐ-BNNMT.

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Bộ Xây dựng đang đề xuất bổ sung một điều kiện mới đối với doanh nghiệp kinh doanh bất động sản, đó là phải có tài khoản tham gia Hệ thống thông tin về nhà ở và thị trường bất động sản gắn với mã định danh của tổ chức, cá nhân.

Đề xuất mua bán hàng xuyên biên giới qua sàn TMĐT phải xác thực định danh điện tử

Đề xuất mua bán hàng xuyên biên giới qua sàn TMĐT phải xác thực định danh điện tử

Đề xuất mua bán hàng xuyên biên giới qua sàn TMĐT phải xác thực định danh điện tử

Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan. Một trong những điểm mới đáng chú ý là bổ sung quy định riêng về quản lý hải quan đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu qua nền tảng thương mại điện tử. 

Vận chuyển bình gas cùng người trong thang máy bị phạt đến 2 triệu đồng (dự kiến)

Vận chuyển bình gas cùng người trong thang máy bị phạt đến 2 triệu đồng (dự kiến)

Vận chuyển bình gas cùng người trong thang máy bị phạt đến 2 triệu đồng (dự kiến)

Hành vi vận chuyển bình gas cùng với người trong thang máy bị phạt từ 01 - 02 triệu đồng là nội dung được đề xuất tại dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dầu khí, kinh doanh xăng dầu và khí.